Çıraklık sözleşmesi: sözleşmenin ihlali
Çıraklık sözleşmesi, bir işveren olarak çırağa kısmen şirkette ve kısmen de bir çıraklık eğitim merkezinde (CFA) veya öğrenme bölümünde verilen mesleki eğitim vermeyi taahhüt ettiğiniz bir iş sözleşmesidir.
Çıraklık sözleşmesinin çırak tarafından yürütülen bir şirkette uygulamalı eğitimin arka arkaya ilk 45 günü içinde feshine serbestçe müdahale edilebilir.
İlk 45 günün bu süresinden sonra, sözleşmenin feshi ancak her iki tarafın imzaladığı yazılı bir anlaşma ile gerçekleşebilir (İş Kanunu, madde L 2-6222).
Anlaşmanın olmaması durumunda, bir işten çıkarma prosedürü başlatılabilir:
mücbir sebep durumunda; çırak tarafından ciddi suistimal durumunda; çıraklık ustası işverenin vefatı halinde, tek kişilik bir iş çerçevesinde; ya da çırağın hazırlanmak istediği mesleği icra edememesi nedeniyle.
Çıraklık sözleşmesinin feshi, çırak inisiyatifiyle de gerçekleşebilir. Bu bir istifa. Öncelikle konsolosluk odasının arabulucusu ile iletişime geçmeli ve bir bildirim süresine uymalıdır.
Çıraklık sözleşmesi: tarafların karşılıklı mutabakatı ile fesih
Eğer sen…
