Somut olarak, bu yenilikçi eğitim kursu üç aşamada düzenlenmiştir:
● Eylül 2,5'da 2019 günlük bir yüz yüze tanıtım modülü.
● Her biri iki aşamada düzenlenen 7 saatlik isteğe bağlı altı ek e-öğrenme modülü: özel bir platformda eşzamanlı olmayan yarım günlük bireysel etkinlikler ve sanal sınıfta bir vaka çalışmasıyla eşzamanlı diğer yarım gün .
Bu modüller Şubat ve Haziran 2020 arasında gerçekleştirilebilir. Eşzamansız zaman, böylece modüllerin kendi programına göre uygun bir şekilde gerçekleştirilmesine olanak sağlarken, sanal sınıflar tüm katılımcıların geri bildirim için bir araya gelmesine izin verir.
● Elbette, 1 gün içinde yüz yüze değerlendirme
63 yapıdan 30 maaşlı stajyer, bu eğitim kursunda profesyonel mülakat teknikleri, toplantıların kolaylaştırılması ve işbirlikçi çalışmanın uygulanması, işe alım süreci ve entegrasyon gibi çeşitli yönetimsel yönleri ele aldı. çalışanlar, profesyonelleşme ve beceri geliştirme, mesleki risklerin önlenmesi ve son olarak iç iletişim.
Sonunda, ortalama eğitim kursu 42 saatti, yani çalışan başına ortalama 2 ila 3 isteğe bağlı modül.
Yeni bir şey mutlaka gerektirir ...
