Çalışana şirketten ayrılırken verilen belgeler
Fesih yöntemi ne olursa olsun (istifa, sözleşmeye dayalı fesih, işten çıkarılma, belirli süreli sözleşmenin sona ermesi vb.), Çalışanınıza şirketten ayrılırken çeşitli belgeler sunmanız gerekir:
çalışma belgesi; istihdam merkezi sertifikası. Çalışma belgesi gibi, çalışanın kullanımına sunulmalıdır; herhangi bir hesabın bakiyesi: bu, iş sözleşmesinin feshi üzerine çalışana ödenen meblağların envanteridir. İkincisi kendi eliyle "Herhangi bir hesabın bakiyesi için" veya "Tahsilata tabi toplanan meblağların alınması için iyidir" yazmalı ve imzalayıp tarih atmalıdır; Şirketiniz söz konusu ise, çalışan tasarruflarının özet beyanı (İş Kanunu, madde L. 3341-7). Yeni bilgilerle zenginleştirilmiş çalışan tasarruflarının özet tablosu
2019 Sayıştay raporu, 62 yaşından sonra tasfiye edilmeyen zorunlu veya isteğe bağlı ek emeklilik sözleşmeleri stoğunu vurgulamaktadır. Bu 13,3 milyar avroyu temsil ediyor.
Ayrıca, sözleşmelerdeki bu düşüş fenomeni kıdemleriyle birlikte artmaktadır. Ana
