Print Friendly, PDF & Email

25 грудня не буде днем ​​святкування для всіх. Без урахування професій готелів, громадського харчування, екстрених служб чи медичних послуг, у Франції 9% працюючих жінок та 2% працюючих чоловіків будуть змушений працювати в день Різдво, згідно опитування *, проведеного сайтом Капа. Серед опитаних 55% француженки та 36% французів також були б готові до роботи Грудень 25, переважно з грошової причини.

Але чи може роботодавець змусити своїх працівників працювати на Різдво та Новий рік?

Le Трудовий кодекс визнає 11 встановлених законом свят, включаючи 25 грудня та 1 січня (стаття L3133-1). Але за винятком 1 травня, вони не обов'язково не працюють. Тільки Ельзас і Мозель мають винятковий режим, згідно з яким державні свята, якщо не вказано інше, не працюють (стаття L3134-13 КЗпП).

Перевірте колективний договір

В іншому випадку роботодавець може законно попросити своїх працівників прийти на роботу 25 грудня та 1 січня, якщо він дотримується положень контракту. На випадок ...

Продовжуйте читати статтю на оригінальному сайті →

ЧИТАННЯ  Компонування робочого місця за ергономічністю