مکمل طور پر مفت OpenClassrooms پریمیم ٹریننگ
کاروباری تسلسل کو یقینی بنانے کے لیے، کمپنیوں کو گاہک کی ضروریات کو پورا کرنے اور مارکیٹ کی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے کے لیے مسلسل ترقی کرنی چاہیے۔ اس لیے یہ ضروری ہے کہ ان کے پاس ہمیشہ اپنی نشوونما کے لیے ضروری ہنر موجود ہوں۔
اس سے ملازمین کو اپنے کام کے ماحول میں مناسب طریقے سے ضم ہونے اور پیشہ ورانہ انداز کی پرورش کرنے کی بھی اجازت ملے گی جو ان کے کیریئر کو آگے بڑھائیں گے۔
ہنر کے انتظام کے لیے ملازمین کی باقاعدہ تربیت کی ضرورت ہوتی ہے۔
اس مقصد کے لیے مختلف تنظیموں کی طرف سے فنڈنگ کورسز پیش کیے جاتے ہیں۔ وہ کاروبار اور ملازمین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔
تربیتی منصوبے میں تربیتی سرگرمیاں شامل ہیں جن کی مالی اعانت بڑی حد تک اپنے وسائل سے ہوتی ہے اور کمپنی میں مہارتوں کے انتظام کے لیے ایک اہم ذریعہ ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ ضروری مہارتوں کی ترقی صورتحال کے مطابق ہو۔
لہذا، تربیتی منصوبہ کمپنی کی حکمت عملی اور ملازمین کی مہارتوں کی ترقی کی ضروریات کے مکمل تجزیہ پر مبنی ہونا چاہیے۔
اس کے ساتھ ساتھ قانون سازی اور قانونی ذمہ داریوں میں مسلسل تبدیلیاں کرتے رہنا ضروری ہے۔
بیرونی تربیتی منصوبوں کے لیے فنانسنگ کے اختیارات کا تجزیہ کرنا اور بجٹ کو بہتر بنانا ایک ضرورت ہے۔
انتظامی ٹیم، سماجی شراکت داروں اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مشاورت میں، سیکھیں کہ اس طرح کے منصوبے کے نفاذ کے لیے ضروری لاجسٹک وسائل اور تربیت کی دستیابی کو کیسے یقینی بنایا جائے۔
