Agar jamoa sifatida ishlaydigan bo'lsang, unda siz o'zingizning narsalaringizni ko'rasiz va bu har bir kishining xarakteriga tayanmaydi.
Shunday qilib, ba'zida jamoaviy ish unumli va yoqimli bo'lishi uchun siz bastakorlik qilishingiz kerak bo'ladi, bu erda ba'zi maslahatlar.
Vazifalarni taqsimlash, samarali jamoaviy ishlarning kaliti:
Taqdimotni tayyorlashda maktabni eslab turing.
Siz ko'pincha ishning ko'pini o'zingiz qildingiz, to'g'rimi?
Xo'sh, ish dunyosida ham xuddi shu narsa.
Bir guruhda faqat bitta ishtirokchi o'zini boshqalarning ishlarini bajarayotganini topib bo'lmaydi.
Bu boshqa ishtirokchilar tomonidan rag'batlantirilmaganligi yoki sababi bo'lishi mumkin "Chef" uning g'oyalarini har kimga qaratish kerak.
Shuning uchun vazifalarni har birining rolini aniqlash uchun oldindan ajratish muhimdir.
Qanday qilib tinglash va muloqot qilishni bilish uchun:
Jamoada ishlash juda ko'p hurmatni talab qiladi, shuning uchun agar u sizni ishlashni xohlasa, boshqalarni tinglashni o'rganish kerak, shuningdek, muloqot qilish kerak.
Agar biror narsa sizni xafa qilmasa yoki sizni bezovta qiladigan bo'lsa, u bilan suhbatlashishdan qo'rqmang.
Bu endi sir emas, a yaxshi muloqot diqqat bilan tinglash, ishni samaraliroq qilish uchun ikkita element hisoblanadi.
Hech qachon boshqa ishtirokchini ayblamang:
Bu ko‘pchilikda shunday reaksiya borki, xatoga yo‘l qo‘yganida jamoadoshlaridan birini ayblaydi.
Bilingki, jamoada ishlashda hech qanday yomon narsa yo'q.
Agar siz xatoga yo'l qo'ysangiz, uni qabul qiling va uni o'rganish uchun undan foydalaning.
Bundan tashqari, siz hamkasblaringizning hurmatini qozonasiz, bu siz uchun juda muhimdir toksik iqlim sharoitida ishlamaslik.
Boshqalar tashlamasdan tashabbuslarni qabul qiling:
Tashabbusni qo'lga kiritish - jamoa ishlarida juda yaxshi xulq-atvor.
Biroq, juda uzoqqa bormang, shunda siz hamkasblaringizga g'azablanish xavfi tug'iladi.
Siz har doim takliflar qilishingiz mumkin, fikringizni bildiring va fikrlaringizni keltiring, lekin juda ko'p ish qilmasdan, juda ham tadbirkor bo'lmang.
Boshqalarning ishini qadrlash
Agar ishtirokchilarning ba'zilari ishda etarlicha mablag 'sarf qilmasa, ular etarli darajada qimmatga ega emas.
Shunday qilib, va, ayniqsa, sizning rahbaringiz sifatiga ega bo'lsangiz, har doim ijobiy turish uchun harakat qiling, etakchilik qilishdan qo'rqmang va jamoangiz a'zolarini rag'batlantiring.
