Giám đốc của một cửa hàng, tôi nhận thấy qua video giám sát rằng một trong những nhân viên của tôi đang sử dụng các kệ hàng mà không phải trả tiền cho những gì anh ta lấy. Tôi muốn sa thải anh ta vì hành vi trộm cắp của anh ta. Tôi có thể sử dụng hình ảnh từ camera giám sát để làm bằng chứng không?
Giám sát video: đảm bảo an ninh tài sản và cơ sở không yêu cầu thông tin nhân viên
Trong một vụ án do Tòa giám đốc thẩm đệ trình để giám định, một nhân viên được thuê làm nhân viên thu ngân-bán hàng trong một cửa hàng đã tranh cãi về việc sử dụng các đoạn ghi hình giám sát, cung cấp bằng chứng rằng cô ta đang thực hiện hành vi trộm cắp trong cửa hàng. Theo bà, người sử dụng lao động thiết lập thiết bị giám sát để đảm bảo an ninh cho một cửa hàng phải biện minh cho mục đích độc quyền này là để tham khảo ý kiến của CSE về việc triển khai thiết bị, nếu không, CSE phải được tư vấn và nhân viên thông báo về sự tồn tại của nó.
Tòa án cấp cao cho rằng hệ thống giám sát video đã được cài đặt để đảm bảo an ninh cho cửa hàng, không ghi lại hoạt động của nhân viên tại một trạm làm việc cụ thể và không được sử dụng để giám sát những người có liên quan trong cửa hàng thực hiện các chức năng của nó. . Cái đó…
