Đào tạo cao cấp OpenClassrooms hoàn toàn miễn phí
Sự cạnh tranh do toàn cầu hóa tạo ra, nhu cầu của thế hệ mới (tìm kiếm ý nghĩa và thách thức, linh hoạt và thay đổi……) và tính di động ngày càng tăng khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài ngày càng khó khăn. . Tóm lại, đang có sự thiếu hụt nhân tài, hay đúng hơn là khủng hoảng nhân tài.
Nhân viên mới được thúc đẩy khi họ gia nhập một công ty. Nhưng làm thế nào để bạn thúc đẩy họ và giúp họ phát triển sự nghiệp? Làm thế nào để thu hút họ và cho họ cơ hội phát triển những kỹ năng mới?
Có hai thử thách cần vượt qua:
– Giữ chân nhân viên giỏi: đáp ứng nhu cầu thử thách và động lực của họ.
– Cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển các kỹ năng mới và phát triển trong một môi trường thay đổi liên tục.
Thảo luận về những thách thức liên quan đến việc hỗ trợ và huấn luyện nhân viên cũng như cách tổ chức chính sách phát triển nghề nghiệp phù hợp với chiến lược của công ty.
Trong khóa học này, bạn sẽ học cách đặt câu hỏi đúng trước khi bắt đầu. Bạn sẽ khám phá các công cụ quản lý nghề nghiệp khác nhau và cách tạo chính sách đáp ứng đầy đủ nhu cầu của công ty bạn.
