xuất bản 01.01.19 cập nhật05.10.20
Luật ngày 5 tháng 2018 năm XNUMX tạo ra một hệ thống mới nhằm khôi phục các phương pháp đào tạo dành cho nhân viên: đào tạo lại hoặc thăng chức bằng chương trình vừa học vừa làm (Pro-A).
Trong bối cảnh thị trường lao động có những thay đổi mạnh mẽ, hệ thống Pro-A cho phép nhân viên, đặc biệt là những người có trình độ chuyên môn không phù hợp với sự phát triển của công nghệ hoặc tổ chức công việc, thúc đẩy phát triển hoặc thăng tiến nghề nghiệp của họ. và khả năng duy trì việc làm của họ.
Kế hoạch phục hồi kinh doanh: tăng cường PRO-A
Là một phần của kế hoạch phục hồi hoạt động, chính phủ đang tăng các khoản tín dụng để tài trợ cho việc huy động hệ thống đào tạo lại hoặc khuyến học này.
Tín dụng: 270 triệu €
Đối với nhà tuyển dụng, Pro-A đáp ứng hai nhu cầu:
ngăn ngừa các hậu quả do thay đổi công nghệ và kinh tế; cho phép tiếp cận trình độ khi hoạt động được điều kiện hóa bằng cách đạt được chứng chỉ chỉ có thể tiếp cận trong việc làm, thông qua đào tạo liên tục.
Việc đào tạo lại hoặc thăng tiến thông qua các chương trình vừa học vừa làm bổ sung cho kế hoạch phát triển kỹ năng của công ty và tài khoản đào tạo cá nhân (CPF). Thực hiện theo sáng kiến của nhân viên hoặc công ty, hệ thống
