Đã có việc ngừng việc để chăm sóc con cái của anh ta bị thiếu học, nhân viên bây giờ có khả năng được hưởng lợi từ việc ngừng việc (nghỉ ốm) nếu họ sống với một người dễ bị tổn thương. Một phản ứng hợp lý đối với việc giam giữ: cho đến nay, những người không thể làm việc đã phải chịu những rủi ro đáng kể khi phơi bày bản thân là người truyền vi rút cho những người dễ bị tổn thương mà họ sống cùng.
Giờ đây, không cần phải thương lượng với chủ nhân, vùng xám về việc ngừng việc của những nhân viên “thiết yếu” sống với những người dễ bị tổn thương giờ đã tan biến.
Việc ngừng làm việc có được bằng cách yêu cầu bác sĩ chăm sóc của bạn. Ví dụ, nếu không thể hỏi ý kiến anh ta, đặc biệt là vì anh ta không thực hành văn hóa từ xa, bạn có thể lấy nó từ bất kỳ bác sĩ nào trong thị trấn. Mặt khác, Bảo hiểm Y tế không nói rõ liệu một chế độ nghỉ ốm đơn giản, như dành cho những người dễ bị tổn thương, có được áp dụng hay không.
Thời gian ngừng việc có hiệu lực trong bao lâu?
Thời gian ngừng việc dành cho những nhân viên sống chung với những người dễ bị tổn thương là 15
