AFEST là gì?
AFEST là hoạt động đào tạo dựa trên công việc. Đây là một mô hình truyền đạt bí quyết bắt nguồn từ công việc trong công ty của bạn. Phương pháp giảng dạy này được pháp luật công nhận ngày 5/09/2018 Để tự do lựa chọn tương lai nghề nghiệp của bạn.
AFEST dựa trên hai nguyên tắc :
Tác phẩm được dùng làm tài liệu giảng dạy chính. Dựa trên những thử nghiệm, thành công và sai sót, nhân viên (người học) cũng xây dựng quá trình học hỏi của mình trong quá trình trao đổi với sự hướng dẫn của giảng viên AFEST. Nhân viên là người đồng sản xuất kiến thức của mình.
AFEST luân phiên hai giai đoạn:
Giai đoạn tình huống thật sự (nhân viên vừa học vừa làm). Giai đoạn quan điểm của nhân viên (nhân viên phân tích những gì anh ta làm và cách anh ta làm điều đó), được gọi là “trình tự phản xạ”.
OCAPIAT hỗ trợ việc thực hiện AFEST, như một phần của các hoạt động đào tạo trong kế hoạch phát triển kỹ năng của bạn, với:
Một giải pháp kỹ thuật để thiết kế các hành động AFEST của bạn : Giờ AFEST. Hỗ trợ chi phí tiền lương của nhân viên tập sự và người huấn luyện nhân viên (nội bộ) của bạn: AFEST + tiền thưởng (dành riêng cho công ty dưới 50 nhân viên). Mục tiêu nào ...
