Tránh lỗi chính tả là điều cần thiết trong cuộc sống hàng ngày và trong mọi lĩnh vực. Thật vậy, chúng ta viết hàng ngày dù là trên mạng xã hội, qua email, tài liệu, v.v. Tuy nhiên, có vẻ như ngày càng có nhiều người mắc phải những lỗi chính tả thường bị tầm thường hóa. Chưa hết, những điều này có thể gây ra những hậu quả tiêu cực về cấp độ chuyên môn. Tại sao bạn nên tránh lỗi chính tả trong công việc? Tìm hiểu lý do.

Ai phạm sai lầm trong công việc là không đáng tin cậy

Khi bạn mắc lỗi chính tả tại nơi làm việc, bạn được coi là một người không đáng tin cậy. Điều này đã được chứng minh bởi nghiên cứu " Thành thạo tiếng Pháp : những thách thức mới cho nhân sự và nhân viên ”thay mặt Bescherelle thực hiện.

Thật vậy, nó cho thấy 15% nhà tuyển dụng tuyên bố rằng lỗi chính tả cản trở sự thăng tiến của một nhân viên trong công ty.

Tương tự như vậy, một nghiên cứu của FIFG năm 2016 tiết lộ rằng 21% người được hỏi tin rằng sự nghiệp chuyên môn của họ đã bị cản trở bởi mức độ chính tả thấp của họ.

Điều này ngụ ý rằng khi bạn có trình độ chính tả thấp, cấp trên của bạn không yên tâm khi giao cho bạn những trách nhiệm nhất định. Họ sẽ nghĩ rằng bạn có thể làm tổn hại đến hoạt động kinh doanh của họ và phần nào ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.

Sai lầm có thể làm hỏng hình ảnh của công ty

Miễn là bạn làm việc trong một công ty, bạn đã là một trong những đại sứ của nó. Mặt khác, hành động của bạn có thể có tác động tích cực hoặc tiêu cực đến hình ảnh của hành động này.

Lỗi chính tả có thể được hiểu trong trường hợp một email được soạn thảo vội vàng. Tuy nhiên, các lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc lỗi liên hợp rất dễ mắc phải theo quan điểm bên ngoài. Kết quả là, công ty mà bạn đại diện có nguy cơ bị thiệt hại lớn. Thật vậy, câu hỏi mà hầu hết những người sẽ đọc bạn sẽ tự hỏi mình. Làm thế nào để tin tưởng vào chuyên môn của một người không thể viết câu đúng? Theo nghĩa này, một nghiên cứu đã chỉ ra rằng 88% nói rằng họ bị sốc khi nhìn thấy lỗi chính tả trên trang web của một tổ chức hoặc một công ty.

Ngoài ra, trong nghiên cứu được thực hiện cho Bescherelle, 92% nhà tuyển dụng cho biết họ sợ rằng cách diễn đạt bằng văn bản không tốt có thể làm hỏng hình ảnh của công ty.

Lỗi làm mất uy tín của các hồ sơ ứng cử

Lỗi chính tả tại nơi làm việc cũng có những tác động không mong muốn đến kết quả của một ứng dụng. Thật vậy, theo nghiên cứu “thông thạo tiếng Pháp: những thách thức mới cho nhân sự và nhân viên”, 52% giám đốc nhân sự cho biết họ loại bỏ một số hồ sơ ứng tuyển vì trình độ tiếng Pháp thấp.

Các tài liệu ứng tuyển như e-mail, CV cũng như đơn xin việc phải được làm kỹ lưỡng và đọc lại nhiều lần. Việc chúng mắc lỗi chính tả đồng nghĩa với việc bạn làm cẩu thả, không gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Điều tồi tệ nhất là bạn bị coi là không đủ năng lực nếu lỗi nhiều.