Tăng cường làm việc từ xa: rủi ro thực sự đối với nhà tuyển dụng là gì?

Làm việc từ xa: các khuyến nghị hiện tại là gì?

Làm việc từ xa phải là quy tắc cho tất cả các hoạt động cho phép nó. Nó phải là 100% cho những nhân viên có thể thực hiện tất cả các nhiệm vụ của họ từ xa. Tuy nhiên, kể từ ngày 6 tháng 2021 năm 100, nhân viên có thể yêu cầu trực tiếp quay lại tối đa một ngày mỗi tuần, với sự đồng ý của bạn (xem bài viết của chúng tôi “Giao thức quốc gia: nới lỏng khuyến nghị làm việc từ xa lên XNUMX%”).

Mặc dù các biện pháp y tế gần đây đã được tăng cường, đặc biệt liên quan đến cách xa xã hội và khẩu trang, và Thủ tướng Chính phủ vào ngày 29 tháng 6 đã tuyên bố sử dụng hiệu quả phương pháp làm việc từ xa được tăng cường, không có thay đổi nào được thực hiện trong giao thức y tế về chủ đề từ xa kể từ ngày XNUMX tháng XNUMX.

Trong chỉ thị vừa ban hành cho các cơ quan thanh tra lao động, Tổng cục Lao động khẳng định lại rất rõ ràng rằngvì các nhiệm vụ có thể làm việc từ xa, chúng phải được làm việc từ xa. Việc sử dụng dịch vụ từ xa có thể là toàn bộ nếu bản chất của các nhiệm vụ cho phép hoặc một phần nếu chỉ một số nhiệm vụ nhất định có thể được thực hiện từ xa.

Khả năng trở lại trực tiếp một ngày một tuần để ngăn ngừa nguy cơ bị cô lập là điều kiện ...