Cụ thể, khóa đào tạo đổi mới này được tổ chức theo ba giai đoạn:
● Mô-đun giới thiệu trực tiếp kéo dài 2,5 ngày vào tháng 2019 năm XNUMX.
● Sáu mô-đun e-learning bổ sung tùy chọn, mỗi mô-đun 7 giờ được tổ chức theo hai giai đoạn: một nửa ngày không đồng bộ cho các hoạt động cá nhân trên nền tảng chuyên dụng và nửa ngày còn lại đồng bộ với một nghiên cứu điển hình trong lớp học ảo .
Các mô-đun này có thể được thực hiện trong khoảng thời gian từ tháng 2020 đến tháng XNUMX năm XNUMX. Do đó, thời gian không đồng bộ giúp bạn có thể thực hiện các mô-đun một cách thuận tiện theo lịch trình của mình trong khi các lớp học ảo cho phép tất cả những người tham gia gặp nhau để lấy ý kiến phản hồi.
● Kết thúc khóa học, đánh giá trực tiếp trong 1 ngày
63 học viên hưởng lương, từ 30 cơ cấu, đã giải quyết trong khóa đào tạo này các khía cạnh quản lý khác nhau như kỹ thuật phỏng vấn chuyên nghiệp, tạo điều kiện cho các cuộc họp và thực hiện công việc hợp tác, quy trình tuyển dụng và tích hợp nhân viên, chuyên nghiệp hóa và phát triển kỹ năng, phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp và cuối cùng là truyền thông nội bộ.
Cuối cùng, khóa đào tạo trung bình lên tới 42 giờ, tức là trung bình mỗi nhân viên có 2 đến 3 mô-đun tùy chọn.
Bất cứ điều gì mới nhất thiết phải yêu cầu một ...
