病假：尽快通知雇主
首先，请病假的雇员必须首先尽快通知其雇主。 不管使用哪种方式（电话，电子邮件，传真），它们都会从最长48小时的操作期限中受益，除非合同或合同条款更为优惠。 此外，他还必须通过发送一封证明他缺席的理由 病假医疗证明。 此证书（表格 切法n°10170 * 04）是由社会保障局起草并由 医生 正在进行中 咨询。 它由三部分组成：两部分用于基本医疗保险基金（CPAM），另一部分用于雇主。
证书必须在集体协议规定的时限内发送给雇主（表格的第 3 部分），否则，在“合理的时限”内发送。 为避免任何争议，因此总是最好在48小时内寄出您的病假.
同样，您只有48小时将病假的第1部分和第2部分发送到健康保险基金的医疗服务中。
