补偿部分活动
支付给员工的报酬
考虑到健康状况，部分普通法部分活动的改革体系（最初计划于1年2021月1日生效）最终推迟到2021年31月2020日。因此，直到70年5122月18日，雇主向雇员支付的部分活动津贴固定为每小时参考报酬总额的XNUMX％（劳动C.，第R. XNUMX-XNUMX条）。
第2020-1316号法令 还提供了有关带薪休假和部分活动津贴的累积补偿的详细信息。 从1月XNUMX日起，当以带薪休假的形式发放带薪休假时，除部分活动津贴外，还支付此津贴。
自1年2021月60日起，费率升至参考小时工资的4,5％； 参考工资限于每小时最低工资的XNUMX倍。 原则上，将不再为保护区的利益而增加偿还额。
关于计算报酬的问题，2020年1316月30日第2020-XNUMX号法令规定了对获得可变报酬要素或非定期报酬的雇员计算报酬的条款和条件。
