法国劳动法简介

法国的劳动法是一套管理雇主和雇员之间关系的法律规则。 它定义了各方的权利和义务，旨在保护员工。

它包括工作时间、最低工资、带薪假期、雇佣合同、工作条件、防止不公平解雇、工会权利等方面。

在法德国工人的要点

以下是一些关键点 法国劳动法 德国工人需要知道：

  1. 雇佣合同：雇佣合同可以是永久性 (CDI)、定期 (CDD) 或临时性的。 它规定了工作条件、工资和其他福利。
  2. 工作时间：法国的法定工作时间为每周 35 小时。 任何超过此期限的工作都被视为加班，必须获得相应的报酬。
  3. 最低工资：法国的最低工资称为 SMIC（Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance）。 2023 年，每小时毛收入为 11,52 欧元。
  4. 带薪休假：法国的工人每年有权享受 5 周的带薪休假。
  5. 解雇：法国的雇主不能无故解雇雇员。 如果被解雇，雇员有权获得通知和遣散费。
  6. 社会保护：法国的工人受益于社会保护，特别是在健康、退休和失业保险方面。

法国劳动法旨在 平衡权 以及雇主和雇员的职责。 在开始在法国工作之前，熟悉这些规则非常重要。