SYNTEC-CINOV集体协议：属于模式2“任务执行”的员工的固定小时数

一名员工在一家 IT 公司担任运营分析师。 在他辞职后，该员工已经抓住了 prud'hommes。 特别是，他对他根据 SYNTEC-CINOV 集体协议所遵守的固定时间协议的有效性提出质疑。

有关人员的固定工时合同提到了 2 年 22 月 1999 日关于工作时间的协议（第 2 章第 3 条）规定的方式 XNUMX“执行任务”。

该文本特别规定，方式2适用于不受标准方式或完全自治的任务执行影响的员工。 他们的工作时间记录是在几天之内完成的，并且每年对工作时间进行控制。

他们的报酬包括每小时完成的任何变化，在10小时的每周计划中，其限值不超过35％。 最后，这些员工在公司的工作时间不能超过219天。

在这种情况下，该员工最初认为他没有被统一费率覆盖