在他的培訓課程結束時，該員工的合同終止。 因此，他按照僱傭合同規定的條件重返工作崗位。

在這種情況下，如果員工在培訓課程期間沒有從工作中受益，則可以繼續在其再培訓領域尋找招聘公司。