補償部分活動
支付給員工的報酬
考慮到健康狀況，部分普通法部分活動的改革體系（最初計劃於1年2021月1日生效）最終推遲至2021年31月2020日。因此，直到70年5122月18日，雇主向僱員支付的部分活動津貼固定為每小時參考薪酬總額的XNUMX％（勞工C.，第R. XNUMX-XNUMX條）。
第2020-1316號法令 還提供了有關帶薪休假和部分活動津貼的累積補償的詳細信息。 從1月XNUMX日起，當以帶薪休假的形式發放帶薪休假時，除部分活動津貼外，還支付此津貼。
自1年2021月60日起，費率升至參考小時工資的4,5％； 參考工資限於每小時最低工資的XNUMX倍。 原則上，不再為受保護部門的利益而增加償還額。
關於計算報酬的問題，2020年1316月30日第2020-XNUMX號法令規定了對獲得可變報酬要素或非定期報酬的僱員計算報酬的條款和條件。
