您現在肯定會問自己很多問題。 如果我必須將孩子留在家中，則無法進行在線工作。 政府針對所有這些情況採取了哪些機制？

您無法通勤並照顧16歲以下的孩子。

政府根據停工建立了特殊的疾病保險機制。 您的孩子一定會受到當前收容措施的影響。

您有權享受這種非典型病假和陪同的每日津貼。

如果您的孩子未滿16歲：

-遠程工作是不可能的，因此您必須停止所有活動來照顧孩子。

-您的孩子在規定停靠的那天未滿16歲。

如果您的孩子不超過16歲，則您無權獲得任何賠償。 除了18歲以下的兒童， 殘，通常情況下在專門機構學習。

停工要多長時間？

將向您發放的病假最多可延長14個日曆日。 這就是說，從病假開始起，您將需要數14天，包括週末。 禁閉期結束前，必須每14天做出一次新的聲明。 兩個父母中只有一個可以從此設備中受益。 但是，可以在父親和母親之間共享它，也可以將它拆分。

採取什麼步驟？

作為僱員，除了通知雇主以外，您沒有其他步驟。 您的雇主將把所有必要的信息發送給您的CPAM。 實際上，這是表明您無法進行遠程辦公的問題 在家維修。 一般機制的僱員包括在此機制中。 該制度不適用於公職人員和依賴其他特殊計劃的人員。 自僱人士負責辦理健康保險申報單。

您什麼時候可以領取津貼？

從您的雇主在為此目的提供的站點上執行程序的那一刻起。 您將有資格享受每日津貼，但要接受健康保險的檢查。 確實，您的薪水要素必須按照通常的程序進行轉賬。 根據您所在地區的情況，收集和處理此信息的時間可能更長或更短。 需要記住的一個有趣的點是，您將全天休假。 沒有幾天的缺陷，也沒有檢查您的權利開放情況。

示例郵件在家托兒證明。

這是一個 官方例子，簡單，證書，可通過郵寄或電子郵件發送給您的雇主。 如果需要，您可以使用 在線服務 從郵局。

你好，

希望，我希望很快回到我的崗位，按照約定，我附上我的托兒證書。

很快見

名字NAME

 

                                       在家育兒證明

本人（簽名下的“僱員的姓氏”）證明年齡在“孩子的年齡”歲以下的我的孩子“孩子的姓氏​​”已加入該機構的“機構名稱”公社作為冠狀病毒流行病管理的一部分，從“日期”到“日期”的期間關閉“公社名稱”。

我證明，我是唯一一位要求停工的父母，這樣我就可以將孩子留在家裡。

    在“日期”在“地點”完成

“員工的姓氏”

           “簽名”