法國勞動法簡介

法國的勞動法是一套管理雇主和僱員之間關係的法律規則。 它定義了各方的權利和義務，旨在保護員工。

它包括工作時間、最低工資、帶薪假期、僱傭合同、工作條件、防止不公平解僱、工會權利等方面。

在法德國工人的要點

以下是一些關鍵點 法國勞動法 德國工人需要知道：

  1. 僱傭合同：僱傭合同可以是永久性 (CDI)、定期 (CDD) 或臨時性的。 它規定了工作條件、工資和其他福利。
  2. 工作時間：法國的法定工作時間為每週 35 小時。 任何超過此期限的工作都被視為加班，必須獲得相應的報酬。
  3. 最低工資：法國的最低工資稱為 SMIC（Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance）。 2023 年，每小時毛收入為 11,52 歐元。
  4. 帶薪休假：法國的工人每年有權享受 5 週的帶薪休假。
  5. 解僱：法國的雇主不能無故解僱僱員。 如果被解僱，僱員有權獲得通知和遣散費。
  6. 社會保護：法國的工人受益於社會保護，特別是在健康、退休和失業保險方面。

法國勞動法旨在 平衡權 以及雇主和僱員的職責。 在開始在法國工作之前，熟悉這些規則非常重要。