您的工資單可以證明您的收入合理。 該文件對於您的管理生活必不可少，非常重要。 它可以幫助您證明您工作了多少年。 它用於檢查您有權獲得的所有款項是否已付給您。 因此，至關重要的證明是您必須終身保留。 丟失或不接收它可能會導致嚴重的後果。 如果不能及時到達，您必須立即做出反應並要求將其移交給我們。
什麼是工資單？
您和您的雇主通常受正式的僱傭合同約束。 您每天為他們提供的工作將獲得報酬。 根據現行法律，您會定期收到薪水。 通常您會按月獲得報酬。 臨近每個月的開始或結束。
工資單詳細說明了在此期間支付給您的所有款項。 根據勞動法第 R3243-1 條，報告必須包含您的工作時間、加班時間、缺勤時間、帶薪假期、獎金、實物福利等。
以什麼格式得到它？
由於當前的數字化，工資單的非物質化在法國公司中變得很普遍。 該標準現已在法國建立。 因此，可以接收此公告的編輯版本或計算機抄本。
根據《勞動法》第L3243-2條，員工有權反對該系統，可以選擇繼續接收紙質工資單。
您還應該知道，如果您的雇主沒有向您交付工資單，您將受到450歐元的罰款。 對於未提交的每個文件，將授予該金額。 由於未發出工資單，您還可以從損失和利息中受益。 的確，當僱員無法領取失業救濟金或銀行貸款被拒絕時。 可以想像，他認為自己感到委屈，並且決定將案件提交法院。
如何獲得薪水單？
最簡單的方法是向公司相關部門發送書面請求。 這是您可以依靠的兩個示例字母。
第一個示例：未送達工資單的模板
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
郵政編碼在[城市]的[日期
主題：索取工資單
女士，
我必須寫信給您，以提醒您注意我當前遇到的問題。
儘管曾向我的經理口頭提醒過我，但到目前為止，我仍未收到上個月的工資單。當然，這是他的一再監督，只是為了完成某些行政程序。 該文件對我來說是必不可少的，這種延誤風險會給我造成重大損失。
這就是為什麼我允許我自己請求您對服務進行直接干預的原因。
女士，以最熱烈的感謝，我最尊敬的問候。
簽名
工資單丟失時的不同解決方案
索取副本。 這是獲取工資單新副本的最簡單，最快的方法。 您需要做的就是與您的雇主聯繫，要求他們向您簽發一份上述文件的副本。 人事管理部門可以為您提供丟失的人員的副本。
但是，您還應該知道，沒有法律規定您的雇主必須出示這些文件的副本。 這未寫入勞工法規。 為此，他可以拒絕您的請求。 即使第L. 3243-4條規定您的雇主有義務將您的工資單副本至少保留5年。 因此，如果您需要重複郵件，則必須確保在郵件中使用正確的語氣。
第二個示例：重複請求的模板
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
郵政編碼在[城市]的[日期]
事由：要求丟失工資單
女士，
在整理完我的論文之後。 我注意到我錯過了幾張工資單。 我認為我在最近不得不通過社會服務進行的過程中迷失了他們。
這些文件在過去對我很有用，當需要維護我的養老金權利時更是如此。
這就是為什麼我允許我自己在這裡寫信給您，如果可能的話，您的服務可以為我提供重複服務，這些是當年[month]至[month]月份的工資單。
女士，我非常感謝您接受我的問候。
簽名
我還應該使用其他哪些證明文件？
只要您的公司不向您提供副本，您就可以始終要求他們提供證明您工作期間的證書。 該工資證明在以下方面同樣有效 法律和行政。 工作證書也可以解決問題。
如果通過這些方法，您仍然無法獲得薪水的可追溯性，則可以在您的銀行中找到解決方案。 您的銀行對帳單詳細列出了您從雇主那裡收到的轉賬。 您可以從客戶經理那裡獲得這些記錄。 您只需要通過書面請求來發起請求。 該服務通常是付費的。
First-example-model-for-non-delivered-payroll-slip.docx – 下載 16453 次 – 15,45 KB
下載“重複請求的第二個示例模型.docx”
Second-example-model-for-a-request-for-duplicate.docx – 下載 15729 次 – 15,54 KB
