Dit is die doel van die kollektiewe oorgangstelsel om die professionele oorgang van werknemers wat deur die sosiale gevolge van die gesondheidskrisis geraak word, te vergemaklik.
Dit is gemik op werknemers wie se werk bedreig word en wat hulself in belowende beroepe posisioneer waarvoor daar plaaslik 'n onvervulde behoefte bestaan.
Hierdie stelsel word gefinansier deur die FNE Formation vir 'n bedrag van 500 miljoen euro en deur die betrokke maatskappye ...
