Hierdie operasie, wat dus geldig bly tot 30 Junie 2021 onder die boete van die verlies van die verworwe regte, is noodsaaklik gemaak deur die verandering van die stelsel van die twee stelsels. 'N Behoefte wat versterk word deur die jongste opleidingshervorming waarvoor die wet "vir die vryheid om sy professionele toekoms te kies" van 5 September 2018 voorsien.

Die DIF, wat in 2014 gestig is, het hul houers toegelaat om 'n tekenreg op opleiding te verkry wat in die ure betaal word wat deur onderlinge fondse deur die voormalige goedgekeurde gesamentlike invorderingsliggame (OPCA) betaal is.
In die geval van die nie-gebruik van hierdie ure wat ingevolge die DIF verkry is, is 'n plafon van 120 uur bepaal. Ure wat dus vandag nog in euro kan omgeskakel word, mits regte oorgedra word na hul GPF-rekening wat sedert 2015 teen 500 € per jaar befonds word vir werknemers wat ten minste deeltyds werk, binne die limiet van 'n plafon van 5.000 €. Vir die minste gekwalifiseerde werknemers word kos verhoog tot € 800 per jaar en is dit beperk tot € 8.000. Aktiewe werkers wat hul persoonlike aanlynrekening geaktiveer het, het dus die moontlikheid om hul neseier te vergroot deur hul ...

Lees die artikel op die oorspronklike webwerf →

LEES  Verdubbel u produktiwiteit: tydsbestuur sonder todolist