'n Slegte val by die trappe af in die kantoor, ongemak tydens die laai van 'n vragmotor, dronkenskap wat veroorsaak word deur die agteruitgang van verwarmingstoestelle... Sodra die ongeluk, wat "deur die feit of in die loop van werk" plaasgevind het, beserings of ander kwale, trek die werknemer voordeel uit spesiale en voordelige vergoeding.
Die wetgewing is nie beperk tot hierdie gevalle nie... Wanneer die werknemer sterf ná 'n ongeluk by die werk of 'n beroepsiekte, is dit die familie se beurt om vergoeding te verkry deur die betaling van 'n annuïteit.
Die eerste stappe om te neem na die ongeluk : die werkgewer doen 'n verklaring aan die primêre gesondheidsversekeringsfonds binne 48 uur (Sondae en openbare vakansiedae nie ingesluit nie). Dit voer 'n ondersoek uit om te verifieer dat dit wel 'n professionele ongeluk is, en nie 'n private een nie. Dan stuur dit 'n kennisgewing aan die familie van die slagoffer (veral die gade) en vra hulle, indien nodig, vir bykomende inligting.
Uiteindelik betaal dit die pensioen aan die familielede wat daarop geregtig is. Indien nodig, moet die Nasionale Federasie van Werkongelukke en
