በማህበራዊ ዋስትና ረገድ፣ የተለጠፉ ሰራተኞች በፈረንሳይ ውስጥ ጊዜያዊ ሥራዎችን ለመሥራት በዋና አሠሪያቸው ወደ ውጭ አገር የሚላኩ ሠራተኞች ናቸው።
ከዋና አሰሪያቸው ጋር ያላቸው ታማኝነት በፈረንሳይ ውስጥ በጊዜያዊነት በተመደቡበት ጊዜ ድረስ ይቀጥላል. በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ በአጠቃላይ እርስዎ በሚሰሩበት ሀገር የማህበራዊ ደህንነት ስርዓት ተጠቃሚ የማግኘት መብት አለዎት. በዚህ ጉዳይ ላይ የማህበራዊ ዋስትና መዋጮዎች በትውልድ ሀገር ይከፈላሉ.
በፈረንሣይ ውስጥ የተለጠፈ ሠራተኛ በአውሮፓ ኅብረት አባል አገር ወይም በአውሮፓ ኢኮኖሚ አካባቢ ተቀጥሮ የሚሠራ ሠራተኛ ለዚያ አባል አገር የማኅበራዊ ዋስትና ሥርዓት ተገዢ ሆኖ ይቆያል።
በፈረንሣይ ውስጥ ያለ ማንኛውም ሥራ፣ የሠራተኛው ዜግነት ምንም ይሁን ምን፣ በአሠሪው አስቀድሞ ማሳወቅ አለበት። ይህ ሂደት የሚከናወነው በሠራተኛ ሚኒስቴር ሥር በሚመጣው በሲፕሲ አገልግሎት ነው.
የተለጠፈ ሠራተኛ ተቀባይነት ለማግኘት መሟላት ያለባቸው ሁኔታዎች
- አሠሪው በተቋቋመበት አባል ሀገር ውስጥ አብዛኛውን ተግባራቱን ለማከናወን ይጠቅማል
- በትውልድ ሀገር ውስጥ በአሰሪው እና በፈረንሳይ ውስጥ በተለጠፈው ሰራተኛ መካከል ያለው ታማኝነት ለመለጠፍ ጊዜ ይቀጥላል.
- ሰራተኛው የመጀመሪያውን ቀጣሪ በመወከል አንድ ተግባር ያከናውናል
- ሰራተኛው የአውሮፓ ህብረት ፣ የአውሮፓ ኢኮኖሚክ አካባቢ ወይም የስዊዘርላንድ አባል ሀገር ዜጋ ነው።
- ሁኔታዎቹ ለሶስተኛ ሀገር ዜጎች ተመሳሳይ ናቸው, በአጠቃላይ በአውሮፓ ህብረት, EEA ወይም ስዊዘርላንድ ውስጥ ለተቋቋመ ቀጣሪ ይሰራሉ.
እነዚህ ሁኔታዎች ከተሟሉ ሠራተኛው የተለጠፈ ሠራተኛ ደረጃ ይሰጠዋል.
በሌሎች ሁኔታዎች, የተለጠፉ ሰራተኞች በፈረንሳይ ማህበራዊ ደህንነት ስርዓት ይሸፈናሉ. መዋጮ በፈረንሳይ መከፈል አለበት።
በአውሮፓ ውስጥ የተለጠፈ ሰራተኞች የምደባ ቆይታ እና መብቶች
በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ያሉ ሰዎች ለ 24 ወራት ጊዜ ውስጥ ሊለጠፉ ይችላሉ.
ልዩ በሆኑ ጉዳዮች፣ ምደባው ከ24 ወራት በላይ ካለፈ ወይም ካለፈ ማራዘሚያ ሊጠየቅ ይችላል። ከተልዕኮው ማራዘሚያ በስተቀር በስተቀር የሚቻለው በውጭ ድርጅት እና በ CLISS መካከል ስምምነት ከተደረሰ ብቻ ነው።
በአውሮፓ ህብረት ውስጥ የተለጠፉ ሰራተኞች በፈረንሣይ የማህበራዊ ዋስትና ስርዓት ውስጥ ኢንሹራንስ የተሰጣቸው ያህል በተመደቡበት ጊዜ በፈረንሳይ ውስጥ የጤና እና የወሊድ መድን የማግኘት መብት አላቸው።
በፈረንሳይ ከሚሰጡት አገልግሎቶች ተጠቃሚ ለመሆን በፈረንሣይ የማኅበራዊ ዋስትና ሥርዓት መመዝገብ አለባቸው።
ወደ ፈረንሳይ የተለጠፉ የቤተሰብ አባላት (የትዳር ጓደኛ ወይም ያላገባች የትዳር ጓደኛ፣ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች) አብረዋቸው ያሉት ሰራተኞች በፈረንሳይ ውስጥ ለሚለጠፉበት ጊዜ የሚኖሩ ከሆነ ዋስትና አላቸው።
ለእርስዎ እና ለቀጣሪዎ የስርዓተ-ፆታ ማጠቃለያ
- ቀጣሪዎ እርስዎ የተለጠፉበትን ሀገር ብቃት ያላቸውን ባለስልጣናት ያሳውቃል
- አሰሪዎ ሰነድ A1 "ለባለቤቱ የሚመለከተውን የማህበራዊ ዋስትና ህግን የሚመለከት የምስክር ወረቀት" ይጠይቃል። የA1 ቅጽ ለእርስዎ የሚመለከተውን የማህበራዊ ዋስትና ህግ ያረጋግጣል።
- የ S1 ሰነድ "ከጤና መድን ሽፋን ተጠቃሚ ለመሆን በማሰብ ምዝገባ" ከአገርዎ ስልጣን ካለው ባለስልጣን ይጠይቃሉ።
- እርስዎ ከደረሱ በኋላ የS1 ሰነዱን ወደ ፈረንሳይ የመኖሪያ ቦታዎ Caisse Primaire d'assurance Maladie (CPAM) ይልካሉ።
በመጨረሻም፣ ብቃቱ ያለው ሲፒኤም በS1 ቅፅ ላይ ባለው መረጃ ከፈረንሳይ ማህበራዊ ዋስትና ጋር ይመዘግባል፡ እርስዎ እና የቤተሰብዎ አባላት በዚህ እቅድ ለህክምና ወጪዎች (ለህክምና፣ ለህክምና፣ ለሆስፒታል መተኛት፣ ወዘተ) ይሸፈናሉ። አጠቃላይ በፈረንሳይ።
ከአውሮፓ ኅብረት አባል ካልሆኑ ሠራተኞች የተመረቁ እና የተዋሃዱ
ፈረንሳይ የሁለትዮሽ ስምምነቶችን ከተፈራረመችባቸው ሀገራት የተለጠፉ ሰራተኞች በትውልድ አገራቸው የማህበራዊ ዋስትና ስርዓት ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ፈረንሳይ ውስጥ ለሚያካሂዱት ጊዜያዊ ስራ መድን መቀጠል ይችላሉ።
በትውልድ አገሩ የማህበራዊ ዋስትና ስርዓት የሰራተኛው ሽፋን የሚቆይበት ጊዜ የሚወሰነው በ የሁለትዮሽ ስምምነት (ከጥቂት ወራት እስከ አምስት ዓመታት)። በስምምነቱ ላይ በመመስረት ይህ የመጀመርያ ጊዜያዊ ምደባ ጊዜ ሊራዘም ይችላል. የዝውውሩን ማዕቀፍ (የዝውውሩ ጊዜ፣ የሰራተኞች መብት፣ የተሸፈኑ ስጋቶች) የበለጠ ለመረዳት የእያንዳንዱን የሁለትዮሽ ስምምነት ውሎች መፈተሽ አስፈላጊ ነው።
ሰራተኛው ከመደበኛው የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት ተጠቃሚ ሆኖ እንዲቀጥል አሰሪው ወደ ፈረንሳይ ከመምጣቱ በፊት ከትውልድ አገሩ የማህበራዊ ጥበቃ ግንኙነት ቢሮ ጊዜያዊ የስራ ሰርተፍኬት መጠየቅ አለበት። ይህ የምስክር ወረቀት ሰራተኛው አሁንም በዋናው የጤና መድህን ፈንድ የተሸፈነ መሆኑን ያረጋግጣል። ይህ ሠራተኛው በሁለትዮሽ ስምምነት ድንጋጌዎች ተጠቃሚ እንዲሆን አስፈላጊ ነው.
አንዳንድ የሁለትዮሽ ስምምነቶች ከበሽታ፣ ከእርጅና፣ ከሥራ አጥነት፣ ወዘተ ጋር የተያያዙ ሁሉንም አደጋዎች እንደማይሸፍኑ ልብ ይበሉ። ስለዚህ ሰራተኛው እና አሰሪው ያልተሸፈኑ ወጪዎችን ለመሸፈን ለፈረንሣይ የማህበራዊ ደህንነት ስርዓት መዋጮ ማድረግ አለባቸው።
የሁለተኛ ጊዜ መጨረሻ
በመጀመርያው ተልዕኮ ወይም የማራዘሚያ ጊዜ ማብቂያ ላይ የውጭ አገር ሠራተኛ በሁለትዮሽ ስምምነት መሠረት ከፈረንሳይ ማህበራዊ ዋስትና ጋር የተቆራኘ መሆን አለበት.
ይሁን እንጂ ከትውልድ አገሩ የማህበራዊ ዋስትና ስርዓት ተጠቃሚ መሆንን መቀጠል ይችላል. ከዚያም ስለ ድርብ አስተዋፅኦ እንናገራለን.
በዚህ ጉዳይ ላይ ከሆንክ የሚከተሏቸው ደረጃዎች እዚህ አሉ።
- በትውልድ ሀገርዎ የማህበራዊ ደህንነት ስርዓት የመመዝገቢያዎን ማረጋገጫ ማቅረብ አለብዎት
- ጊዜያዊ መላኪያ ሰርተፍኬት ለማግኘት ቀጣሪዎ የአገርዎን የማህበራዊ ዋስትና ግንኙነት ቢሮ ማነጋገር አለበት።
- የአገራችሁ የማህበራዊ ዋስትና ለሁለተኛ ጊዜ ቆይታዎ ግንኙነትዎን በሰነድ ያረጋግጣል
- ሰነዱ አንዴ ከተሰጠ አሰሪዎ ቅጂ ይይዛል እና ሌላ ይልክልዎታል
- በፈረንሳይ ውስጥ የሕክምና ወጪዎችዎን ለመሸፈን ሁኔታዎች በሁለትዮሽ ስምምነት ላይ ይመሰረታሉ
- ተልእኮዎ ከተራዘመ፣ ቀጣሪዎ በአገርዎ ካለው ግንኙነት ቢሮ ፈቃድ መጠየቅ ይኖርበታል፣ ይህም ሊቀበለው ወይም ላይቀበለው ይችላል። CLEISS ማራዘሚያውን ለመፍቀድ ስምምነቱን ማጽደቅ አለበት።
የሁለትዮሽ የማህበራዊ ዋስትና ስምምነት ከሌለ ወደ ፈረንሳይ የተለጠፉ ሰራተኞች በአጠቃላይ የፈረንሳይ ማህበራዊ ደህንነት ስርዓት መሸፈን አለባቸው.
ስለ ፈረንሳይኛ ቋንቋ አንዳንድ አስደሳች እውነታዎች
ፈረንሳይኛ በሁሉም አህጉራት ከ 200 ሚሊዮን በላይ ሰዎች የሚነገር ሲሆን በአሁኑ ጊዜ በዓለም ላይ አምስተኛው በጣም ተናጋሪ ቋንቋ ነው።
ፈረንሳይኛ በአለም ላይ አምስተኛው በጣም የሚነገር ቋንቋ ሲሆን በ2050 አራተኛው ተናጋሪ ይሆናል።
በኢኮኖሚ ፈረንሳይ በቅንጦት፣ በፋሽንና በሆቴል ዘርፍ፣ እንዲሁም በኃይል፣ በአቪዬሽን፣ በፋርማሲዩቲካል እና በአይቲ ዘርፎች ዋና ተዋናይ ነች።
የፈረንሳይኛ ቋንቋ ችሎታዎች በፈረንሳይ እና በውጪ ላሉ የፈረንሳይ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች በሮችን ይከፍታሉ።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮችን ያገኛሉ ፈረንሳይኛ በነፃ ይማሩ።
