በትርፍ ሰዓት ትርፍ ሰዓት መክፈል መጥፎ ሀሳብ ነው

የትርፍ ሰዓት: መርህ

የትርፍ ሰዓት ለሙሉ ሰዓት ሠራተኛ ከ 35 ሰዓታት (ወይም እንደ ተመጣጣኝ የሚቆጠር ጊዜ) ከሕጋዊ የሥራ ጊዜ በላይ የሚሰሩ ሰዓቶች ናቸው።

የትርፍ ሰዓት የደመወዝ ጭማሪ ያስገኛል ፡፡ ይህ ጭማሪ የሚቀርበው በኩባንያው ስምምነት ነው ፣ ወይም ደግሞ ሳይሳካ ቢቀር ፣ በቅርንጫፉ ስምምነት ነው ከቅርንጫፉ ስምምነት ይልቅ የኩባንያው ስምምነት ቅድሚያ ይሰጣል ፡፡ የማሳያ መጠኖቹ ከ 10% በታች ሊሆኑ አይችሉም።

የውል አቅርቦት ከሌለ የትርፍ ሰዓት የደመወዝ ጭማሪ ያስከትላል

ለመጀመሪያዎቹ 25 ሰዓታት ትርፍ ሰዓት 8%; ለሚቀጥሉት ሰዓታት 50% ፡፡ የትርፍ ሰዓት ክፍያ-ለዋና ክፍያ ብቻ አይሰጡም

የትርፍ ሰዓት የደመወዝ ጭማሪ መብት ወይም በሚመለከተው ጊዜ ለተመጣጣኝ ማካካሻ ዕረፍት ይሰጣል (የሠራተኛ ሕግ ፣ ሥነ-ጥበብ L. 3121-28) ፡፡

የደመወዝ ወረቀቱ ደመወዙ ስለሚዛመደው የሥራ ሰዓት ቁጥር ይጠቅሳል ፡፡ ሠራተኛው የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሠራ ከሆነ በመደበኛ ክፍያው የሚከፈሉትን ሰዓቶች እና የትርፍ ሰዓት ጭማሪን የሚያካትቱትን በክፍያ ወረቀቱ ላይ መለየት አለብዎት (የሠራተኛ ሕግ ፣ ሥነጥበብ. አር 3243-1) ፡፡

የአረቦን ክፍያ አያደርግም