Print Friendly, PDF & Email

የተከፈለበት ፈቃድ: መብት

የተከፈለ ፈቃድ በመርህ ደረጃ በየአመቱ መወሰድ አለበት ፡፡ ከመብት በላይ ሰራተኛው ከስራው የማረፍ ግዴታ አለበት ፡፡

ሠራተኞች ለአንድ የሥራ ወር 2,5 የሥራ ቀናት ማለትም ለ 30 የሥራ ቀናት (5 ሳምንታት) ለሙሉ የሥራ ዓመት ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው ፡፡

ፈቃድን ለማግኘት የማጣቀሻ ጊዜው በኩባንያ ስምምነት ወይም ያንን ባለመሳካቱ በኩባንያው ስምምነት የተቀመጠ ነው ፡፡

የውል ድንጋጌ ከሌለ ፣ የምደባው ጊዜ ካለፈው ዓመት ሰኔ 1 ቀን ጀምሮ እስከ አሁን ባለው ዓመት ግንቦት 31 ቀን እንዲቆይ ይደረጋል ፡፡ ኩባንያው ለምሳሌ ከሚከፈለው የእረፍት ገንዘብ ፈንድ ጋር ለምሳሌ የኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪን በሚመለከት ይህ ጊዜ የተለየ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ለኤፕሪል 1 ተቀናብሯል ፡፡

የሚከፈልበት ፈቃድ-የተወሰደውን ጊዜ ያዘጋጁ

የተከፈለ ዕረፍት የሚወሰደው ከግንቦት 1 እስከ ጥቅምት 31 ባለው ጊዜ ውስጥ ባካተተ ጊዜ ውስጥ ነው ፡፡ ይህ አቅርቦት የህዝብ ሥርዓት ነው ፡፡

አሠሪው ለእረፍት ቅድሚያውን መውሰድ አለበት ፣ እንዲሁም በኩባንያው ውስጥ የመነሻ ቅደም ተከተል ፡፡

የእረፍት ጊዜ በኩባንያው ስምምነት ወይም ያንን ባለመሳካቱ በጋራ ስምምነትዎ ሊቀመጥ ይችላል።

አዎን፣ በማዋቀር ጊዜ መደራደር ይቻላል

READ  05| የፕሮፌሽናል ሽግግር ፕሮጀክቶችን በኃላፊነት ለመውሰድ ውሎች እና ሁኔታዎች ምንድ ናቸው?