የአመራር መግቢያ
መሪነት በስራ አለም አስፈላጊ ነው። የአንድ ቡድን አፈፃፀም እና የአንድ ድርጅት እድገት ላይ ተጽእኖ ያሳድራል. ይህ ከኢሊኖይ ዩኒቨርሲቲ የሚሰጠው ትምህርት የአመራር ክህሎትን ለማጠናከር ያለመ ነው። እንዲሁም እነዚህን ችሎታዎች በሌሎች ዘንድ ለማወቅ ይረዳል።
ውጤታማ መሪ በአቋማቸው ወይም በማዕረግ አይገለጽም። እሱ በችሎታዎቹ ፣ በባህሪያቱ እና ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታው ጎልቶ ይታያል። ጥሩ መሪ በግልጽ ይግባባል እና ቡድኑን ያነሳሳል። በጥንቃቄ ውሳኔዎችን ያደርጋል እና ኃላፊነት ይወስዳል.
በዚህ የነፃ ኮርስ ተሳታፊዎች የተለያዩ የአመራር ዘይቤዎችን ይመረምራሉ. የራሳቸውን ጥንካሬ እና ድክመቶች ይለያሉ. ውጤታማነታቸውን ለማሻሻል ስልቶችንም ይማራሉ። ሁኔታዎች እና የጉዳይ ጥናቶች የተማሩትን ፅንሰ-ሀሳቦች በተግባር ያሳያሉ።
የስነ-ምግባር ውሳኔ አሰጣጥ የትምህርቱ ቁልፍ ነጥብ ነው. ኃላፊነት ያለው አመራር ታማኝነትን ይገነባል እና ታማኝነትን ይጠብቃል። ተሳታፊዎች ውስብስብ ሁኔታዎችን ለመቆጣጠር ይማራሉ. እሴቶቻቸውን እና የቡድናቸውን ጥቅም የሚያንፀባርቁ ውሳኔዎችን ያደርጋሉ።
ይህ ኮርስ ለግል እና ለሙያዊ እድገት ልዩ እድል ነው. የተሻለ መሪ ለመሆን አስፈላጊውን እውቀት ይሰጣል። ልምድ ያለው ሥራ አስኪያጅ ወይም አዲስ መጤ፣ ይህ ኮርስ አቅምዎን እንዲያዳብሩ ይረዳዎታል።
በንቃት በመሳተፍ ሌሎችን ለመምራት በራስ መተማመንን ያገኛሉ። አወንታዊ እና ውጤታማ የስራ አካባቢ ለመፍጠር ይረዳሉ። መሪነት የመማር እና የማሻሻል ጉዞ ነው። ይህ ኮርስ የእርስዎን ደረጃ ለማሻሻል ጠቃሚ እርምጃ ነው።
የፕሮጀክቱ የሕይወት ዑደት እና በአመራር ውስጥ ያለው ጠቀሜታ
የፕሮጀክት ቡድንን መምራት በጥያቄ ውስጥ ያለውን የፕሮጀክቱን የሕይወት ዑደት በጥልቀት መረዳትን ይጠይቃል። እያንዳንዱ የዑደት ደረጃ የራሱ ችግሮች እና እድሎች አሉት። በዚህ ኮርስ ተሳታፊዎች ስለ ባህላዊ የፕሮጀክት አስተዳደር ሞዴል ይማራሉ, ብዙውን ጊዜ "ፏፏቴ" ሞዴል ይባላል.
የፏፏቴው ሞዴል ተከታታይ አቀራረብ ነው. ፕሮጀክቱን ወደ ተለያዩ ደረጃዎች ይከፋፍላል, እያንዳንዱም በቀድሞው ላይ የተመሰረተ ነው. ይህ መዋቅር ግልጽ የሆነ እቅድ ለማውጣት እና በሥርዓት እንዲፈፀም ያስችላል. ይሁን እንጂ ከመጀመሪያው ጀምሮ የፍላጎቶች ትክክለኛ ፍቺ ያስፈልገዋል.
በህይወት ኡደት የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ አንዱ የፕሮጀክት ጅምር ነው. ይህ ወሳኝ ደረጃ ነው። ወሰን, ዓላማዎች እና አስፈላጊ ሀብቶችን ይገልጻል. አንድ መሪ እነዚህን ነገሮች በግልፅ ለቡድኑ ማስተላለፍ አለበት። እንዲሁም ሁሉም አባላት ሚናቸውን እንዲገነዘቡ ማረጋገጥ አለበት።
መሪው በህይወት ኡደት ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታል. እድገትን መከታተል, አደጋዎችን መቆጣጠር እና ቁልፍ ውሳኔዎችን ማድረግ አለበት. ችግሮች ከተፈጠሩ, እቅዱን ለማስተካከል ዝግጁ መሆን አለበት. ተለዋዋጭነት በዚህ አይነት ሁኔታ ውስጥ የመላመድ አቅም ቁልፍ ምልክት ነው.
የፕሮጀክት አስተዳደር እቅድ እና አፈፃፀም ብቻ አይደለም. ሰዎችን ማስተዳደርንም ያካትታል። መሪ ቡድኑን ማነሳሳት፣ ግጭቶችን መፍታት እና ትብብርን ማበረታታት አለበት። ስለዚህ ለፕሮጀክት ስኬት የአመራር ክህሎት ወሳኝ ነው።
የፕሮጀክቱ የሕይወት ዑደት ለመሪዎች መመሪያ ነው. መዋቅር እና አቅጣጫ ይሰጣል. ነገር ግን ፕሮጀክቱን ወደ ህይወት የሚያመጣው መሪ ነው. የእነሱ ራዕይ እና ቁርጠኝነት የፕሮጀክቱን ስኬት ወይም ውድቀት በእጅጉ ይወስናል.
የአመራር ፍቺ እና አካላት
አመራር ብዙ ጊዜ የሚብራራ ነገር ግን ብዙም በደንብ ያልተረዳ ጽንሰ ሃሳብ ነው። መምራት ወይም ማዘዝ ብቻ አይደለም። ሌሎችን ወደ አንድ የጋራ ግብ የመምራት እና የመምራት ጥበብ ነው። በዚህ ኮርስ ተሳታፊዎች የአመራርን ትርጉም በጥልቀት ዘልቀው ይገባሉ። የሚፈጥሩትን ንጥረ ነገሮች ያገኙታል።
መሪ ባለስልጣን ብቻ አይደለም። ራዕይ ያለው ሰው ነው። የት መሄድ እንደሚፈልግ እና እንዴት እንደሚደርስ ያውቃል. ከሁሉም በላይ ግን ሌሎችን ከእሱ ጋር እንዴት ማምጣት እንዳለበት ያውቃል. ራዕይ የመሪው ኮምፓስ ነው። እሱ ሁሉንም ድርጊቶች እና ውሳኔዎች ይመራል.
ግንኙነት የአመራር ማዕከላዊ ነው። መሪ እንዴት እንደሚናገር ማወቅ አለበት። ግን እንዴት ማዳመጥ እንዳለበትም ማወቅ አለበት። ንቁ ማዳመጥ የቡድኑን ፍላጎቶች እና ስጋቶች እንዲረዱ ያስችልዎታል። እርስ በርስ መተማመንን እና መከባበርን ለመገንባት ይረዳል.
ርህራሄ ሌላው ቁልፍ ጥራት ነው። መሪ እራሱን በሌሎች ጫማ ውስጥ ማስገባት አለበት። ፈተናዎቻቸውን እና ምኞቶቻቸውን መረዳት አለበት። ርህራሄ ጠንካራ ትስስር እንዲፈጥሩ ይፈቅድልዎታል. ቡድኑን ለማነሳሳት እና ለማነሳሳት ይረዳል.
ታማኝነት የአመራር የማዕዘን ድንጋይ ነው። መሪ ሐቀኛ እና ግልጽ መሆን አለበት። በስነምግባር እና በአክብሮት መስራት አለበት። ታማኝነት የቡድኑን እምነት ያተርፋል። የመሪውን ታማኝነት ያረጋግጣል።
ተለዋዋጭነትም አስፈላጊ ነው. ዓለም በፍጥነት እየተቀየረ ነው። መሪ ከነዚህ ለውጦች ጋር መላመድ አለበት። ለአዳዲስ ሀሳቦች ክፍት መሆን አለበት. ለመማር እና ለመሻሻል ዝግጁ መሆን አለበት.
ለማጠቃለል, አመራር ውስብስብ ነው. እርስ በርስ የተያያዙ ብዙ አካላትን ያቀፈ ነው። ይህ ኮርስ የእነዚህን ንጥረ ነገሮች ጥልቅ ፍለጋ ያቀርባል. ውጤታማ መሪዎች እንዲሆኑ ለተሳታፊዎች መሳሪያዎችን ይሰጣል። በትክክለኛ ችሎታዎች, ቡድኖቻቸውን ማነሳሳት እና ትልቅ ስኬት ማግኘት ይችላሉ.
→→→የግል እና ሙያዊ እድገት ዕለታዊ መሳሪያዎችን መቆጣጠርንም ያካትታል። Gmail ተማር እና ወደ ቀስትህ ሕብረቁምፊ ጨምር።←←←
