2021 Sosial Təminat maliyyəsi qanunu, peşəkar yenidən hazırlıq təhsili aldığı təqdirdə yenidən təsnifat məzuniyyətinin müddətini iki dəfə artırır. Yenidən təsnifat məzuniyyəti bildiriş müddəti ərzində alınır və işçi adi əmək haqqını alır. Yenidən təsnifat məzuniyyəti bildiriş müddətini keçərsə, qanun bu müddət ərzində işəgötürən tərəfindən ödənilən müavinətin qismən fəaliyyət müavinəti ilə eyni sosial sistemə tabe olmasını təmin edir. Sonuncu tədbir, məzuniyyətin ilk 12 ayı və ya peşə yenidən hazırlığı halında 24 ay müddətində hərəkət məzuniyyətinə də aiddir.
Yenidənqurma icazəsi və hərəkətlilik məzuniyyəti: işə qayıtmağı təşviq etmək
Yenidən təsnifat məzuniyyəti
Ən az 1000 işçisi olan şirkətlərdə ixtisara baxıldıqda işəgötürən aidiyyəti olan işçiyə yenidən iş icazəsi verməlidir.
Bu məzuniyyətin məqsədi işçinin təlim fəaliyyətlərindən və iş axtarışına dəstək bölməsindən faydalanmasına imkan verməkdir. Yenidən yerləşdirmə tədbirləri və kompensasiyaların maliyyələşdirilməsi işəgötürən tərəfindən təmin edilir.
Bu məzuniyyətin maksimum müddəti, prinsipcə, 12 aydır.
Mobillik tərk edin
Kollektiv müqaviləyə xitam vermə və ya rəhbərliklə əlaqəli kollektiv müqavilə çərçivəsində ...
