İmla səhvlərindən qaçınmaq gündəlik həyatda və hər sahədə vacibdir. Həqiqətən də, hər gün sosial şəbəkələrdə, elektron poçtlar, sənədlər və s. Vasitəsilə yazırıq. Ancaq görünən odur ki, getdikcə daha çox insan mənasız olan imla səhvlərinə yol verir. Yenə də bunların peşəkar səviyyədə mənfi nəticələri ola bilər. Niyə işdə orfoqrafik səhvlərdən çəkinməlisən? Səbəblərini öyrənin.
Kim işdə səhv etsə, etibarlı deyil
İşdə orfoqrafiya səhvlərinə yol verdiyiniz zaman, etibarsız bir insan kimi görünərsiniz. Bu iş ilə sübut edildi " Fransız dilinə yiyələnmək : İK və işçilər üçün yeni problemlər ”mövzusunda Bescherelle adına reallaşdırıldı.
Həqiqətən, işəgötürənlərin% 15-inin orfoqrafiya səhvlərinin bir şirkətdə bir işçinin yüksəlişinə mane olduğunu bildirdiyini göstərdi.
Eynilə, bir 2016 FIFG araşdırması, respondentlərin% 21-inin peşəkar səviyyədə karyeralarını yazım səviyyəsinin aşağı olması ilə əngəlləndiyinə inandığını ortaya qoydu.
Bu o deməkdir ki, yazım səviyyəniz az olduqda, rəhbərləriniz sizə müəyyən vəzifələr vermək fikrində arxayınlaşmırlar. Onların işlərinə zərər verə biləcəyinizi düşünəcəklər və birtəhər işin böyüməsinə təsir göstərəcəklər.
Səhv etmək şirkətin imicinə xələl gətirə bilər
Bir şirkətdə çalışdığınız müddətcə onun səfirlərindən birisiniz. Digər tərəfdən, hərəkətləriniz bunun imicinə müsbət və ya mənfi təsir göstərə bilər.
Tələsik hazırlanan bir e-poçt vəziyyətində səhvlər başa düşülə bilər. Bununla birlikdə, yazım, qrammatika və ya birləşmə səhvləri xarici baxımdan çox pis görünür. Nəticədə təmsil etdiyiniz şirkət böyük əziyyət riski altındadır. Həqiqətən, sizi oxuyacaqların çoxunun özlərinə verəcəyi sual. Düzgün cümlələr yaza bilməyən bir insanın təcrübəsinə necə etibar etmək olar? Bu mənada bir araşdırma göstərdi ki, 88% -i bir qurumun və ya şirkətin saytında bir imla səhvini gördükdə şok olduqlarını söylədi.
Ayrıca, Bescherelle üçün edilən araşdırmada, işəgötürənlərin% 92'si, yazılı ifadələrin şirkətin imicinə zərər verə biləcəyindən qorxduqlarını söylədi.
Xətalar namizədlik sənədlərini ləkələyir
İşdəki orfoqrafiya səhvləri də bir tətbiqin nəticəsinə arzuolunmaz təsir göstərir. Həqiqətən, "Fransız dilinə yiyələnmə: İK və işçilər üçün yeni problemlər" adlı bir işə görə, İK menecerlərinin% 52-si yazılı Fransız dilinin aşağı olması səbəbindən müəyyən tətbiq sənədlərini ortadan qaldırdıqlarını söylədi.
E-poçt, CV kimi müraciət sənədləri və müraciət məktubu ciddi şəkildə işlənməli və dəfələrlə yoxlanılmalıdır. Səhv yazımları ehtiva etməsi, işə qəbul edənə yaxşı təsir bağışlamayan səhlənkarlığın sinonimidir. Ən pis tərəfi, günahların çox olması halında səriştəsiz hesab edilməyinizdir.
