Print Friendly, PDF і электронная пошта

Падрабязнасці курса

З Юсефам Джлідзі падвядзіце вынікі паняцця разнастайнасці ў кампаніі. Калі вы з'яўляецеся кіраўніком альбо кіраўніком людскіх рэсурсаў, вы абмяркуеце паходжанне і асаблівасці разнастайнасці, як культурнай, так і пакаленчай. Затым паступова вы ўбачыце, як яго наладзіць і як развіць сінергетычны эфект, які ў доўгатэрміновай перспектыве станоўча адаб'ецца на вашай кампаніі, яе персанале і яе дзейнасці.

Навучанне па Linkedin Learning мае выдатную якасць. Некаторыя з іх пасля аплаты прапануюцца бясплатна. Таму, калі тэма цікавіць, вы не саромейцеся, вы не будзеце расчараваныя. Калі вам трэба больш, вы можаце паспрабаваць 30-дзённую падпіску бясплатна. Адразу пасля рэгістрацыі адмяніце падаўжэнне. Вы можаце быць упэўнены, што з вас не будуць спаганяць плату пасля выпрабавальнага перыяду. З месяцам у вас ёсць магчымасць абнародаваць сябе ў вялікай колькасці тэм.

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Covid-19: пераацэнка звышурочнай працы ў бальніцы