Па сутнасці, гэты інавацыйны навучальны курс быў арганізаваны ў тры этапы:
● 2,5-дзённы азнаямленчы модуль у верасні 2019 года.
● Шэсць дадатковых модуляў электроннага навучання па 7 гадзін кожны, арганізаваныя ў два этапы: асінхронны паўдня індывідуальных мерапрыемстваў на спецыяльнай платформе і другі паўдня сінхранізацыі з тэматычным даследаваннем у віртуальным класе .
Гэтыя модулі могуць праводзіцца ў перыяд з лютага па чэрвень 2020 года. Такім чынам, асінхронны час дазваляе выконваць модулі ў яго зручнасць у адпаведнасці з яго раскладам, у той час як віртуальныя заняткі дазвалялі ўсім удзельнікам сустракацца, напрыклад, для зваротнай сувязі.
● Канец курса, вочная ацэнка на працягу 1 дня
На працягу гэтага навучальнага курса 63 навучэнцы з 30 структур займаліся рознымі кіраўніцкімі аспектамі, такімі як метады прафесійных сумоўяў, правядзенне сустрэч і ажыццяўленне сумеснай працы, працэс набору і інтэграцыя супрацоўнікаў, прафесіяналізацыя і развіццё навыкаў, прадухіленне прафесійных рызык і, нарэшце, унутраная камунікацыя.
У рэшце рэшт, сярэдні курс навучання склаў 42 гадзіны, гэта значыць ад 2 да 3 дадатковых модуляў у сярэднім на аднаго супрацоўніка.
Усё новае абавязкова патрабуе ...
