Проверка на платежния лист всеки месец, наистина ли е полезна? Това е не само полезно, но и повече от необходимото. Съществува много дълъг списък на тромавост, често срещан на разплащателните листове. За съжаление грешките му са по-чести, отколкото може да си представите. Една трета от служителите казват, че са забелязали неточности на разплащателните си листове през последните 12 месеца. Това е, което възниква от a IFOP проучване проведено през 2015 г. по този въпрос. Следователно има голям шанс да бъдете засегнати от този проблем. Имате три години да поискате парите си. В ситуации, при които има грешка в написване на платежния лист е довело до неплащане на дължими към вас суми.

Проверете платежния си лист, като започнете с най-честите грешки

Ето някои грешки, които вероятно ще видите на разписката си. Всяка негова грешка представлява недостатък. Загуба на пари, която може да бъде значителна в някои случаи. Ако са изминали 10 години, откакто се отчита Вашият стаж. Оставям ви да си представите сумата на загубените пари. Да не говорим кога идва времето, изчисляването на пенсията ви за пенсия. Което ще се основава на фантастични разплащателни карти. Някои компании дори не уважават действащи колективни договори.

Някои примери за широко разпространено нарушение

  • Неправилни номера за извънреден труд
  • Неправилно изчисляване на броя на отпуските дни
  • Надценяване на общите вноски
  • Вашият стаж не се взема предвид при изчисляването на вашата заплата
  • Забравяйки да възстановите отчетите за разходите
  • Колективният договор не се прилага
  • Отсъствие за неопределен отпуск по болест

Списък на точките, които трябва да бъдат разгледани по-специално

1)      Главна информация

  • Име и адрес на вашия работодател
  • NAF или APE код
  • Определяне на органа, който събира осигурителни вноски от вашия работодател и номер, под който се извършват плащанията му
  • Приложим колективен трудов договор или напомняне на разпоредбите на Кодекса на труда, относно продължителността на платения отпуск и продължителността на сроковете за предизвестие в случай на прекратяване на трудовия договор
  • Наличие на брояч на платени отпуски, RTT, компенсаторна нощна почивка ...
  • Анотация, която ви насърчава да съхранявате разплащателния си лист за неопределено време

2)      Елементите за изчисляване на вашата заплата

  • Вашето име и позицията, която заемате
  • Позиция, постигната в йерархията по отношение на конвенционалната класификация (M1, M2, OS5) и споменаване на коефициента
  • Вашият стаж
  • Размер на брутната ви заплата
  • Дата и брой отработени часове, за които се отнася тази заплата
  • Дата на заплащане на заплата
  • Разграничение между часовете, платени с нормалната тарифа, и тези, които се увеличават с упоменаване на тарифата, прилагана за всяка група (нощни часове, извънреден труд, неделя, официални празници)
  • Вид и размер на всички добавки към брутна заплата (Разберете на какво точно имате право)
  • Размер на надбавката за транспорт
  • Вид и размер на добавките към заплатата, подлежащи на вноски на служители и работодатели
  • Вид и размер на осигурителните вноски
  • Вид и размер на всички удръжки, направени от възнаграждението ви (бъдете внимателни по-специално, ако сте в отпуск по болест или имате трудова злополука)
  • Датите на ваканциите и размера на обезщетението ви през този период
  • Размер и ставка на удържания данък, свързан с вас, и информация за дължимата сума преди и след тегленето
  • Реално получена от служителя сума след всички изчисления

Информация, която в никакъв случай не трябва да се показва на платежния ви лист

Незаконно е да ви дадете разписка, показваща участието ви в стачка. Не можем да се позовем и на вашия мандат на съюз. И по-общо на всяка информация, накърняваща правата на хората и на лични или колективни свободи.