প্রগতিশীল অবসর: একটি খণ্ডকালীন ক্রিয়াকলাপ সরবরাহকারী ব্যক্তি
প্রগতিশীল অবসর গ্রহণ প্রকল্পটি নিম্নলিখিত শর্তাদি পূরণকারী কর্মীদের জন্য উন্মুক্ত:
শ্রম কোডের ধারা L. 3123-1 এর অর্থের মধ্যে খণ্ডকালীন কাজ করা; আইনগত ন্যূনতম অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন (62 জানুয়ারী, 1 বা তার পরে জন্মগ্রহণকারী বীমাকৃত ব্যক্তিদের জন্য 1955 বছর) 2 বছরের কম হতে সক্ষম না হয়ে 60 বছর কমিয়েছেন; বার্ধক্য বীমার 150 চতুর্থাংশের সময়কাল এবং সমতুল্য হিসাবে স্বীকৃত সময়কালকে ন্যায্যতা দেয় (সামাজিক নিরাপত্তা কোড, আর্ট. এল. 351-15)।
এই সিস্টেমটি শ্রমিকদের তাদের অবসর গ্রহণের পেনশনের একটি অংশ থেকে উপকৃত হওয়ার সময় হ্রাসকৃত অনুশীলন করতে দেয়। পেনশনের এই ভগ্নাংশটি খণ্ডকালীন কাজের সময়কাল অনুসারে পরিবর্তিত হয়।
উদ্বেগটি হ'ল শ্রম সংস্থার অর্থের মধ্যে, খণ্ডকালীন হিসাবে বিবেচিত হয়, কর্মীদের সংক্ষিপ্ত কর্মকাল রয়েছে:
প্রতি সপ্তাহে 35 ঘন্টা আইনী সময়কাল বা সম্মিলিত চুক্তি (শাখা বা সংস্থার চুক্তি) দ্বারা নির্ধারিত সময়কালে বা আপনার কোম্পানিতে প্রযোজ্য কার্যকালীন সময়সীমার সময়কাল 35 ঘণ্টার কম হলে; ফলাফল মাসিক সময়কাল,
