শিক্ষাগত খরচের বিষয়ে, কর্মচারী তার ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ অ্যাকাউন্টে (CPF) নিবন্ধিত অধিকারগুলিকে একত্রিত করে যাতে সে তার প্রশিক্ষণ কোর্সের অর্থায়ন করতে পারে। এছাড়াও তিনি CPF (OPCO, নিয়োগকর্তা, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, ইত্যাদি) অর্থ প্রদানের জন্য অনুমোদিত তহবিলকারীদের দ্বারা Transitions Pro-কে প্রদত্ত অতিরিক্ত অর্থায়ন থেকে উপকৃত হতে পারেন। এই প্রসঙ্গে, Transitions Pro শিক্ষাগত খরচ বহন করে। তারা কিছু শর্তের অধীনে পরিবহন, খাবার এবং বাসস্থানের খরচ সমন্বিত আনুষঙ্গিক খরচগুলিও কভার করে। যে কর্মচারীরা পেশাদার প্রতিরোধ অ্যাকাউন্ট (C2P) এর অধীনে পয়েন্ট অর্জন করেছে তাদের জন্য, তারা তাদের পেশাদার প্রশিক্ষণ অ্যাকাউন্টটি টপ আপ করতে এই পয়েন্টগুলি ব্যবহার করতে পারে। আরও তথ্যের জন্য, আপনি নিম্নলিখিত সাইটের সাথে পরামর্শ করতে পারেন https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
পারিশ্রমিকের ক্ষেত্রে, Transitions Pro তার প্রশিক্ষণ কোর্সের সময় কর্মচারীর পারিশ্রমিক, সেইসাথে সম্পর্কিত সামাজিক নিরাপত্তা অবদান এবং আইনি ও চুক্তিভিত্তিক চার্জগুলিকে কভার করে। এই পারিশ্রমিক নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে প্রদান করেন, উপযুক্ত ট্রানজিশন প্রো দ্বারা পরিশোধ করার আগে।
50 টিরও কম কর্মচারী রয়েছে এমন সংস্থাগুলিতে, নিয়োগকর্তা, তার অনুরোধে, প্রদত্ত পারিশ্রমিকের ফেরত এবং অগ্রিম আকারে আইনি এবং প্রচলিত সামাজিক সুরক্ষা অবদান থেকে সুবিধা পান।
