আজকাল আমরা মুখোমুখি প্রকৃত মুদ্রাস্ফীতি, এবং এই কারণে, সরকার অবসরপ্রাপ্তদের হতাশ না করার জন্য সতর্ক। ক্রয় ক্ষমতা সংক্রান্ত আইন, যা মন্ত্রিপরিষদে জমা দেওয়া হয়েছে এবং সংসদের অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করছে, এর লক্ষ্যে অসংখ্য পদক্ষেপ রয়েছে ক্রয় ক্ষমতা রক্ষা করুন যা ইতিমধ্যেই দুর্বল হয়ে পড়েছে। তাহলে পেনশনভোগীরা কোন শর্তে এবং কোন সুবিধার অধিকারী? আমরা নিম্নলিখিত নিবন্ধে এই সব দেখতে হবে! ফোকাস !

অবসরকালীন পেনশনের পুনর্মূল্যায়ন সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

এটি অবসরপ্রাপ্তদের জন্য রাষ্ট্রপতি ইমানুয়েল ম্যাক্রোঁর প্রতীকী প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে একটি ছিল। কয়েক সপ্তাহের অস্পষ্টতার পর সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, এটা চায় মৌলিক পেনশন বৃদ্ধি 4 জুলাই থেকে পেনশনভোগী এবং অবৈধদের 1%। আমাদের প্রবীণদের জন্য একটি গডসেন্ড, যারা সম্প্রতি তাদের শপিং কার্টগুলি পূরণ করতে সংগ্রাম করছেন!

কিন্তু কিভাবে এই পুনর্মূল্যায়ন অনুবাদ? নির্দিষ্টভাবে, যে কেউ আছে €1 মূল্যের একটি পেনশন প্রতি মাসে 60 € বেশি পাবেন, এলিজাবেথ বোর্ন ব্যাখ্যা করেছেন। "আমরা বছরের শুরু থেকে প্রভাবিত আয়ের 1% বৃদ্ধিকেও একীভূত করতে যাচ্ছি", আবারও প্যারিসবাসীদের কাছে প্রধানমন্ত্রীর সহকারী ঘোষণা করা হয়েছে।

কংগ্রেসের বিলটি পাস হওয়ার পর, অবসরপ্রাপ্তরা 9 আগস্ট পর্যন্ত তাদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে এই বৃদ্ধি দেখেছিল, কারণ তাদের জুলাইয়ের বেসিক পেনশন সেদিন দেওয়া হয়েছিল। এটা উল্লেখ করা উচিত, তবে, এই পুনর্মূল্যায়ন শুধুমাত্র উদ্বেগ মৌলিক পেনশন. সামাজিক অংশীদার দ্বারা পরিচালিত সম্পূরক পেনশনগুলি এই বৃদ্ধি দ্বারা প্রভাবিত হয় না।

কোন কর্মচারীরা অবসরপ্রাপ্তদের ক্রয় ক্ষমতা বোনাস দ্বারা প্রভাবিত হয়?

আপনার এটা জানা উচিত ব্যতিক্রমী পাওয়ার বোনাস ক্রয় সকলের জন্য উদ্দিষ্ট:

  • শ্রমিকেরা ;
  • সহযোগীরা;
  • কর্মচারীবৃন্দ ;
  • সরকারী বা বেসরকারী ঠিকাদার;
  • কর্মকর্তাদের

অতএব, সমস্ত কর্মচারী যারা একটি কর্মসংস্থান চুক্তির মাধ্যমে বা একটি পাবলিক অথরিটির (EPIC বা EPA) কাঠামোর মধ্যে একটি কোম্পানির সাথে যুক্ত তারা এটি থেকে উপকৃত হতে পারে, অর্থপ্রদানের তারিখে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে চুক্তিটি প্রদানের তারিখ বা এর স্বাক্ষরের তারিখ একতরফা সিদ্ধান্ত এর পিছনে নিয়োগকর্তার!

একটি একতরফা চুক্তি বা সিদ্ধান্ত অবশ্যই উপলব্ধ বিকল্পগুলি থেকে নির্বাচিত কর্মীর উপস্থিতির তারিখ উল্লেখ করবে৷ এর মধ্যে রয়েছে পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন কর্মচারী, শিক্ষানবিশ বা পেশাদারিকরণ চুক্তির ধারক ইত্যাদি।

যে কোনও ক্ষেত্রে এবং আইন দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়েছে, শুধুমাত্র সেই কর্মচারীদের বোনাস দেওয়া হয় যাদের পারিশ্রমিক বার্ষিক মূল্যের তিনগুণেরও কম মোট ন্যূনতম মজুরি (চুক্তিতে উল্লিখিত পরিষেবার সময়ের সাথে সম্পর্কিত) যারা কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। অবসরের গণনার স্কেল সম্পর্কিত আরও তথ্যের জন্য এবং আপনি ক্রয় ক্ষমতার উপর এই বোনাসের জন্য সত্যিই যোগ্য কিনা তা জানতে পাবলিক পাওয়ারের সাইটে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য উপযুক্ত পেনশন বীমা

এই ক্রয় ক্ষমতা এইডগুলি যোগ্য প্রাপকদের জন্য উদ্দিষ্ট থাকে। এই ন্যূনতম কিছু হল RSA, প্রতিবন্ধী বয়স্ক ভাতা এবং এমনকি কার্যকলাপ বোনাস. আপনি সাধারণ স্কিম থেকে ন্যূনতম পেনশন প্রত্যাহার করার সাথে সাথে পেনশন বীমা পরিশোধের যত্ন নেয় মুদ্রাস্ফীতি সারচার্জ. এই ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন কর্মচারী এবং স্ব-নিযুক্ত হন। অন্যান্য পেনশন স্কিমগুলির জন্য, তারা এই অর্থ প্রদানে অবদান রাখে যদি তারা সাধারণ স্কিম থেকে পেনশন না পায়। অবসরপ্রাপ্তদের জন্য €100 এর একটি সুবিধা প্রদান করা হবে যাদের নেট সামাজিক অবদান 2 সালের অক্টোবরে €000-এর কম ছিল। যে সমস্ত পেনশন প্রাপ্ত হয়েছে সেগুলি থেকে আয় কিনা তা বিবেচনায় নেওয়া হয়:

  • ভিত্তি;
  • পরিপূরক;
  • স্বতন্ত্র;
  • মেয়াদ

একটি ব্যতিক্রম সঙ্গে: একই সময়ে কর্মসংস্থান এবং অবসর, আংশিক অবসর এবং কাজের সাথে একই সময়ে একজন বেঁচে থাকা পেনশন প্রাপ্তির ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা তখন প্রধানত মূল্যস্ফীতির জন্য বৃদ্ধি প্রদান করবেন।