Documents lliurats a l’empleat en sortir de l’empresa
Sigui quin sigui el mètode de resolució (renúncia, rescissió contractual, acomiadament, finalització del contracte de durada determinada, etc.), haureu de proporcionar al vostre empleat diversos documents en sortir de l’empresa:
el certificat de treball; el certificat de centre d’ocupació. Igual que el certificat de treball, s’ha de posar a disposició de l’empleat; el saldo de qualsevol compte: és l’inventari de les quantitats pagades a l’empleat en finalitzar el contracte de treball. Aquest ha d’escriure amb la seva pròpia mà les paraules “Per al saldo de qualsevol compte” o “Bo per a la recepció de les sumes recaptades subjectes a cobrament” i signar-les i datar-les; l'estat resum de l'estalvi dels empleats si es refereix a la vostra empresa (Codi del treball, art. L. 3341-7). Resum de l'estalvi dels empleats enriquit amb nova informació
L’informe del Tribunal de Comptes del 2019 posa en relleu un estoc de contractes de pensions complementàries obligatòries o opcionals no liquidats després dels 62 anys. Això representa 13,3 milions d’euros.
També semblaria que aquest fenomen de disminució dels contractes augmenta amb la seva antiguitat. El principal
