Evitar errors ortogràfics és essencial en la vida quotidiana i en tots els àmbits. De fet, escrivim cada dia ja sigui a les xarxes socials, mitjançant correus electrònics, documents, etc. Tot i això, sembla que cada vegada hi ha més persones que cometen errors ortogràfics que sovint es banalitzen. Tot i això, poden tenir conseqüències negatives a nivell professional. Per què heu d’evitar errors ortogràfics a la feina? Esbrineu els motius.
Qui comet errors a la feina no és fiable
Quan cometeu errors ortogràfics a la feina, se us veu com una persona poc fiable. Així ho ha demostrat l'estudi " Dominar el francès : nous reptes per als recursos humans i els empleats ”realitzat en nom de Bescherelle.
De fet, va demostrar que el 15% dels empresaris van declarar que els errors ortogràfics dificultaven la promoció d'un empleat en una empresa.
De la mateixa manera, un estudi de l’IFOP del 2016 va revelar que el 21% dels enquestats creu que la seva carrera professional s’ha vist obstaculitzada pel seu baix nivell d’ortografia.
Això implica que quan teniu un nivell ortogràfic baix, els vostres superiors no es tranquil·litzen amb la idea de donar-vos certes responsabilitats. Pensaran que podeu perjudicar el seu negoci i d’alguna manera afectar el creixement del negoci.
Cometre errors pot danyar la imatge de l’empresa
Mentre treballeu en una empresa, en sou un dels ambaixadors. D'altra banda, les vostres accions poden tenir un impacte positiu o negatiu en la imatge d'aquesta.
Els errors tipogràfics es poden entendre en el cas d’un missatge de correu electrònic que s’ha redactat a corre-cuita. Tot i això, els errors ortogràfics, gramaticals o de conjugació estan molt mal vistos des d’un punt de vista extern. Com a resultat, l’empresa que representa representa un gran risc de patir. De fet, la pregunta que es faran la majoria dels que us llegeixen. Com és confiar en l'experiència d'una persona que no pot escriure frases correctes? En aquest sentit, un estudi ha demostrat que el 88% afirma estar sorprès quan veu un error ortogràfic al lloc d’una institució o d’una empresa.
A més, en l'estudi realitzat per a Bescherelle, el 92% dels empresaris van dir que temien que una mala expressió escrita perjudiqués la imatge de l'empresa.
Les faltes desacrediten els expedients de la candidatura
Els errors ortogràfics a la feina també tenen impactes indesitjables en el resultat d’una aplicació. De fet, segons l'estudi "domini del francès: nous reptes per als recursos humans i els empleats", el 52% dels gerents de recursos humans afirma que elimina determinats fitxers d'aplicació a causa d'un baix nivell de francès escrit.
Els documents de sol·licitud, com ara el correu electrònic, el CV i la carta de sol·licitud, s'han de treballar i revisar amb rigor moltes vegades. El fet que continguin faltes d'ortografia és sinònim de negligència per part teva, que no fa una bona impressió al reclutador. El pitjor és que et consideren incompetent si les faltes són nombroses.
