Le teletreball s’estableix al 100% per als empleats que puguin realitzar totes les seves tasques de forma remota, amb possibles comentaris presencials un dia a la setmana com a màxim, amb el vostre acord, quan l’empleat expressi la necessitat.
Però des de finals de novembre de 2020, l’ús del teletreball s’ha erosionat. El ministre de Treball fa una crida a les empreses a mobilitzar-se per trobar aquest nivell de teletreball.
De fet, el teletreball és un mode d’organització que permet limitar les interaccions socials en el lloc de treball i en els viatges de casa a feina. La seva implementació per a activitats que li permetin participar en la prevenció del risc de contaminació del Covidien-19.
En la seva implementació, cal tenir en compte les especificitats vinculades a les organitzacions de treball, adaptar els equips, definir la gestió remota. No sempre és fàcil, sobretot per a les petites i mitjanes empreses.
És per donar resposta a les dificultats amb què es troben aquestes empreses que el Ministeri de Treball ha creat l’oferta “Teletreball Objective”, per donar suport a les VSE i les pimes en l’organització de la continuació de les seves activitats i la implementació del teletreball i, així, donar resposta a les recomanacions sobre salut.
L'objectiu "Teletreball
