Teletreball: relaxació de la regla del 100%
La nova versió del protocol nacional per garantir la salut i la seguretat dels empleats davant l’epidèmia de Covid-19 manté la recomanació del teletreball al 100%.
De fet, el teletreball segueix sent un mode d’organització que permet limitar les interaccions socials en el lloc de treball i en els viatges entre casa i feina. La seva implementació per a activitats que li permetin participar en la prevenció del risc de contaminació del virus.
Fins i tot si el teletreball continua sent la regla, els empleats que treballen actualment en un teletreball al 100% poden beneficiar-se de comentaris cara a cara. El protocol estableix que si l’empleat expressa la necessitat, és possible que treballi al seu lloc de treball un dia a la setmana amb el vostre acord.
El protocol especifica que, per a aquest nou acord, caldrà tenir en compte les especificitats vinculades a les organitzacions de treball, en particular per al treball en equip i els esforços per limitar al màxim les interaccions socials en el lloc de treball.
Tingueu en compte que encara que el protocol sanitari no sigui vinculant, heu de tenir-lo en compte com a part de les vostres obligacions de seguretat i salut. En una decisió de 16 de desembre de 2020, el Consell d'Estat confirma la seva posició sobre el protocol sanitari. És un conjunt de recomanacions per a l'aplicació material de l'obligació de seguretat de l'empresari que existeix en el Codi del Treball. El seu únic propòsit és donar-li suport en les seves obligacions de garantir la seguretat i la salut dels empleats en vista del coneixement científic sobre les maneres de transmissió del SARS-CoV-2...
