A causa de l'epidèmia de coronavirus, el vostre empresari ha decidit treballar a curt termini treballant. En darrera instància, es calcula que aquest sistema afectarà més de dos milions de treballadors. Què és l’atur tècnic, quins passos has de fer, a qui i quan vas? pagar-te ? Totes les respostes a les vostres preguntes.

Què és l’atur parcial o tècnic?

Per parlar d’atur parcial o tècnic, s’utilitza avui el terme activitat parcial. Com a regla general, es tracta d’una empresa que té una caiguda o una interrupció important de la seva activitat. Pagar una indemnització als seus empleats que serà reemborsada per l’estat. Això ajuda a evitar acomiadaments.

És en aquest marc, i això, sigui quina sigui la vostra branca professional, que obtindreu una compensació fins a:

  • 84% del vostre salari net i el 70% del sou brut.
  • El 100% del vostre salari si teniu un salari mínim o en formació (CDD o CDI).
  • Amb un màxim de 4607,82 euros si es supera el llindar del 4,5 del salari mínim.

 Quins són els passos a fer?

És a el vostre ocupador fer una sol·licitud a la Direcció Regional d’Empreses, Competència, Consum, Treball i Ocupació. Per ajudar les empreses en el període actual, se’ls va donar 30 dies per enviar les sol·licituds. Pel que fa a vostè, rebrà la seva nòmina i el seu salari de la manera habitual. Durant aquest període d’atur, el contracte de treball quedarà suspès, però no interromput. És a dir, que continuareu vinculat a la vostra empresa i, per tant, sereu exclòs de treballar per a un competidor, per exemple. Molts contractes laborals contenen aquesta clàusula de no competència. No teniu prohibit treballar, però heu d'informar el vostre empresari.

Us podem obligar a demanar fulles?

Durant el període de confinament i després d’un acord d’empresa amb els sindicats i reunió del Comitè Social i Econòmic. La vostra empresa us pot imposar 6 dies de descans màxim pagat. El termini de preavís, que sol ser d’un mes, es renuncia a les circumstàncies excepcionals que travessa França. Les RTT també seguiran la mateixa lògica.

Si teníeu previst anar de vacances aviat. Podeu plantejar ajornar la vostra excedència. Tingueu en compte que res obliga el vostre cap a canviar les dates de vacances. Per contra, pot ser que us necessiti un cop acabada la crisi i, per tant, serà reació a ajornar les vacances.

Treballadors autònoms, treballadors d’agències temporals i deures.

Per als autònoms està prevista la creació d’un fons solidari. Aquest sistema preveu el pagament d’una ajuda de 1500 euros cada mes. Se’n poden beneficiar aquells que hagin perdut la facturació o hagin cessat tota activitat.

Obrers els treballadors temporals es beneficien d'una desocupació parcial igual que els treballadors amb contracte de durada determinada o fixa. La naturalesa del contracte no afecta el seu dret a beneficiar-se del sistema.

Si esteu treballant per particulars, mainadera, mestressa de casa o altres. Un dispositiu comparable a l’atur parcial us permetrà obtenir el 80% del vostre pagament habitual. El vostre empresari us pagarà i l’estat el reemborsarà més endavant.