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C’est aujourd’hui une réalité, tous les salariés doivent régulièrement se former pour rester dans la course.
Mais avec un emploi du temps digne d’un ministre où il faut jongler avec le travail et la vie de famille, difficile de trouver du temps pour se former.

Voici donc quelques pistes si vous souhaitez vous former, mais que vous n’avez pas beaucoup de temps à y consacrer.

Pourquoi se former est essentiel ?

Tout simplement parce que le monde du travail a fortement changé depuis ces dernières années et ne cesse d'évoluer.
De nos jours, un jeune diplômé n’exercera pas un, mais bien plusieurs métiers dans sa vie.

La formation constitue donc un élément important lorsque l’on souhaite changer de poste, se réorienter ou que l’on souhaite tout simplement trouver un travail.
De plus, les technologies avancent, et cela dans de nombreux secteurs d’activité ce qui oblige les salariés à maintenir leur niveau de connaissance toujours à jour.

La formation des salariés, une obligation et un droit :

Il faut savoir que l’employeur à l’obligation de former ses salariés aux évolutions de leur poste.
Cela permet d’améliorer les compétences et le savoir-faire, faciliter le dialogue social, mais aussi de rendre plus compétitive l’entreprise et de conserver l’employabilité des salariés.

Cette obligation concerne tous les salariés et si celle-ci n’est pas respectée cela peut entraîner des sanctions allant de l’empêchement de licencier à l’indemnisation des salariés licenciés pour incompétence.

Les salariés ont accès à un certain nombre de dispositifs leur permettant d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de se perfectionner ou encore de se reconvertir.
Qu’elle soit financée par votre employeur ou par un organisme privé, la formation professionnelle est un droit qui s’adresse à l’ensemble des salariés au cours de leur carrière.

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La formation par correspondance, un bon moyen de se former lorsque l’on travaille :

La formation à distance ou e-learning est une méthode qui a fait ses preuves.
Il est désormais possible de se former à de nombreux métiers en prenant des cours par correspondance.

C’est une solution qui offre de la flexibilité contrairement à un centre de formation où vous devez respecter des horaires de cours.
Le soir, le week-end ou entre deux rendez-vous, vous vous formez quand vous avez du temps libre.

La formation continue des salariés :

De plus en plus d’universités ou de grandes écoles comme les écoles de commerce dispensent des programmes spécifiques pour les salariés.
Ils développent ainsi des programmes courts, créent des stages sur mesure pour les entreprises.
Cela permet aux salariés de se former à des métiers tout en continuant de travailler.