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Le Sourcing est compliqué. Sinon, nous n’en parlerions pas si souvent.

Il s’agit de trouver et d’attirer les candidats qui feront la différence. Pour ce faire, vous devez créer un véritable entonnoir pour les amener à vous. Devez choisir les bons outils et médias pour diffuser vos informations.

Certaines activités de recrutement sont faciles, car il y a peu de concurrence dans les secteurs concernés. D’autres sont « catastrophiques », car vous devez jouer toutes vos cartes pour obtenir des candidats dans certaines branches.

Dans ce cours, vous apprendrez ce qu’est l’environnement du recrutement et comment il est constamment affecté par les fluctuations sociales et économiques.

Cela vous permettra d’utiliser la gamme toujours plus étendue d’outils RH. Vous apprendrez les méthodes de recherche traditionnelles et une variété d’outils de recherche numériques qui se complètent et s’enrichissent mutuellement.

Dans ce guide, vous trouverez des informations plus détaillées sur l’utilisation de tous ces outils.

– Une liste de contrôle de ce que vous devez faire avant de commencer.

– Créer un « Profil » du candidat idéal.

– Optimisation de la distribution et de la présentation de votre offre.

Enfin, nous nous pencherons sur la communication d’entreprise nécessaire pour attirer les bons candidats.

Vous pourrez alors commencer à chercher des candidats et voir quelles méthodes sont utiles et quelles sont celles qui vous conduiront droit dans le mur.

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