Od pandemie zažívá práce na dálku skutečný boom a totéž platí pro různá školení nabízená na místě za tímto účelem, zejména ta, která se týkají HR.

Využití distančního HR školení je nový způsob, jak přidat něco navíc do vašeho životopisu, aniž byste museli cestovat nebo měnit svůj rozvrh, zvláště pokud jste uprostřed profesionální rekvalifikace.

Informace naleznete v našem článku dobré dálkové HR školení.

Vzdálené školení HR: co očekávat?

Distanční HR školení je školení, které můžete dělat z domova jako součást činnosti lidských zdrojů, tedy vše, co může zahrnovat:

  • správa a sledování pracovních smluv;
  • Vedení mzdové agendy;
  • kolektivní nebo individuální dovednosti;
  • školení a modernizace zaměstnanců;
  • dokumentace týkající se dovolené a přerušení práce;
  • politika vedení mezd.

Naše tipy, jak na dálku rozpoznat dobré HR školení

Pokud hledáte dobré dálkové HR školení, vyzýváme vás, abyste věnovali veškerý čas jeho správnému výběru. Abychom optimalizovali své šance na nalezení kvalitního školení, ale také takového, které otevře dveře velkým profesním vyhlídkám.

Dobrý distanční HR trénink se dělá v období minimálně 9 měsíců

Vzdálené školení HR musí být provedeno na a období rovné 9 měsícům a nikdy kratší, a to zejména ve vztahu ke kurzům, které budete absolvovat, ale také k úkolům, které musíte splnit a dobře zvládnout, a to:

  • příprava na pracovní pohovory;
  • řízení a postup při náboru na různé pozice;
  • správa personálních administrativních spisů;
  • provádění různých následných akcí souvisejících s personálním řízením;
  • studie možností kariérního rozvoje pro zaměstnance atd.

Dobré dálkové školení HR se musí vyplatit za větší spolehlivost

I když se můžete setkat s několika nabídkami nabízejícími bezplatné distanční HR školení, vždy byste měli zvolit tu placenou. Tento poslední je obecně serióznější a spolehlivější, a pochází ze zařízení, které je známé právě pro kvalitu svého školení, ale také pro svou relevanci.

Je třeba také poznamenat, že ceny se liší podle prvků, jako jsou:

  • dobu trvání školení;
  • příprava se stáží nebo ne;
  • kvalitu vzdělávacího programu.

Dobré dálkové HR školení musí zahrnovat období praktického školení, třeba i několik dní

I když se tato možnost nemusí nutně objevit na všech nabídkách, pokud hledáte dobré dálkové HR školení, vyberte si vždy to, které vám nabízí možnost strávit, byť jen pár dní praktického školení, ať už na úrovni prostor školící organizace, nebo jinde.

Ve skutečnosti je to způsob, jak uplatnit své znalosti v praxi a posoudit svou úroveň.

Dobrý trénink HR na dálku by vám měl umožnit dosáhnout dalších úrovní tréninku

Posledním kritériem, na které byste se měli zaměřit při výběru distančního HR tréninku, je to kvalitu titulu, který získáte.

Toto školení vám skutečně musí umožnit rozvíjet se ve vaší dlouhodobé kariéře a ne pouze uvažovat o odborné rekvalifikaci. Proto byste se měli zeptat své školicí organizace, jaké budou vaše profesní možnosti s takovým školením.

Vzdálené školení HR: jaké jsou možnosti?

V závislosti na úrovni každého z nich je k dispozici několik nabídek souvisejících s distančním školením HR, konkrétně:

  • školení ENACO (dostupné na čísle 0805 6902939) na pozici HR management officer;
  • školení iAcademie (dosažitelné na čísle 0973 030100) asistencí v oblasti lidských zdrojů;
  • distanční školení v oblasti profesionálního řízení lidských zdrojů od EFC Lyon (dostupné na čísle 0478 38446).

Existují i ​​další typy studijních oborů ve formě magisterského studia, které budete moci konzultovat na specializovaných stránkách. Zde je několik příkladů, kdy k vám více mluví univerzitní kurz:

  • Možnost Master in Business Partner HR společnosti Studi: Studi je dostupná na čísle 0174 888555, je velmi aktivní, vytváří online kurzy, rozvíjí distanční školení a zaměřuje se na interaktivitu;
  • celý diplomový program týkající se Digital Sourcing HR společnosti Comptalia (až po BAC+5): Comptalia, na kterou se lze dovolat na čísle 0174 888000, se specializuje na přípravu na diplomy z účetnictví a managementu.