Absence v nemoci spojená s Covid-19: výjimky z podmínek pro vyplácení denních dávek a příplatku zaměstnavateli
Od počátku zdravotní krize se uvolnily podmínky pro nárok na denní dávky sociálního zabezpečení a další odškodnění zaměstnavatele.
Zaměstnanec tak využívá denní dávky, aniž by byly vyžadovány podmínky nároku, kterými jsou:
pracovat minimálně 150 hodin po dobu 3 kalendářních měsíců (nebo 90 dnů); nebo přispívat na plat nejméně ve výši 1015násobku výše hodinové minimální mzdy během 6 kalendářních měsíců předcházejících odstávce.
Odškodnění se vyplácí od prvního dne pracovní neschopnosti.
Třídenní čekací doba je pozastavena.
Systém doplňkových příspěvků pro zaměstnavatele byl také pružnější. Zaměstnanec požívá výhody z dalšího plnění bez uplatnění podmínky seniority (1 rok). Sedmidenní čekací doba je rovněž pozastavena. Doplňkový plat vyplácíte od prvního dne odchodu do důchodu.
Tento výjimečný systém měl platit do 31. března 2021 včetně. Vyhláška zveřejněná dne 12. března 2021 v Úřední věstník, prodlužuje odchylná opatření do 1. června 2021 včetně.
Ale pozor, toto ...
