Amddiffyn y fam ifanc
Rydym yn gwybod bod y fenyw feichiog yn mwynhau amddiffyniad arbennig. Amddiffynnir y gweithiwr am:
ei beichiogrwydd; holl gyfnodau atal ei chontract cyflogaeth y mae ganddi hawl iddo o dan ei chyfnod mamolaeth (Cod Llafur, celf. L. 1225-4).
Mae'r amddiffyniad penodol hwn yn erbyn diswyddo hefyd yn parhau am 10 wythnos yn dilyn diwedd yr absenoldeb mamolaeth.
Mae amddiffyniad yn absoliwt yn ystod cyfnodau o atal y contract cyflogaeth (absenoldeb mamolaeth ac absenoldeb â thâl yn dilyn absenoldeb mamolaeth). Hynny yw, ni all diswyddiad ddod i rym na chael ei hysbysu yn ystod y cyfnodau hyn.
Fodd bynnag, mae yna achosion lle mae'n bosibl ei ddiswyddo ond mae'r rhesymau'n gyfyngedig:
camymddwyn difrifol ar ran y gweithiwr na ddylid ei gysylltu â chyflwr ei beichiogrwydd; amhosibl cynnal y contract cyflogaeth am reswm nad yw'n gysylltiedig â beichiogrwydd neu eni plentyn.
Amddiffyn dadi ifanc
Nid yw amddiffyniad rhag diswyddo yn gyfyngedig i fam ...
