Print Friendly, PDF ac E-bost

Cytundebau ar y cyd: nid yw'r gweithiwr sy'n gweithio y diwrnod hwnnw fel arfer yn codi gordaliadau am waith eithriadol ar ddydd Sul

Yn yr achos cyntaf, roedd gweithiwr, pennaeth arian mewn cwmni dodrefn, wedi atafaelu’r beirniaid, gyda sawl cais yn ymwneud â gwaith ar ddydd Sul.

Datgelodd cronoleg digwyddiadau mewn dau gam.

Mewn cyfnod cyntaf, rhwng 2003 a 2007, roedd y cwmni wedi troi at weithio ar y Sul yn anghyfreithlon, gan nad oedd bryd hynny mewn unrhyw ragdybiaeth o eithrio o'r gweddill ddydd Sul.

Mewn ail gyfnod, o fis Ionawr 2008, cafodd y cwmni ei hun "yn yr ewinedd", gan ei fod wedi elwa o'r darpariaethau cyfreithiol newydd yn awdurdodi sefydliadau manwerthu dodrefn yn awtomatig i randdirymu'r rheol ar orffwys dydd Sul.

Yn yr achos hwn, roedd y gweithiwr wedi gweithio ar ddydd Sul yn ystod y ddau gyfnod hyn. Ymhlith ei geisiadau, gofynnodd am y gordaliadau confensiynol am waith eithriadol ar ddydd Sul. Mae'r cytundeb ar y cyd ar gyfer y fasnach ddodrefn (erthygl 33, B) felly'n nodi “ Ar gyfer unrhyw waith dydd Sul eithriadol (o fewn fframwaith eithriadau o'r gwaharddiad cyfreithiol) yn unol â'r Cod Llafur, mae'r oriau a weithir yn cael eu talu ar sail

 

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Masnachu - 7 Buddsoddiad Proffidiol