Det er en realitet i dag, vi bruger ikke alle vores liv i ét selskab.
Så når øjeblikket eller ønsket om at skifte karriere opstår, opstår spørgsmålet om kompetencevurdering.
Dette er et vigtigt skridt, når du vil ændre din karriere, eller du vil udvikle et professionelt projekt.

Så her er 7 tips til at sætte oddsene på din side for at lykkes din færdighedsvurdering.

Hvorfor lave en færdighedsvurdering?

En færdighedsvurdering kan udføres på flere punkter i dit faglige liv.
Hvis du siger til dig selv, "Jeg har været omkring mit job, og jeg vil undslippe rutinen.", "Jeg vil have mere balance mellem mit professionelle og personlige liv." Eller "Jeg vil omorientere mig selv og ændre min karriere er dette det rigtige tidspunkt? "så er vurderingen af ​​færdigheder påkrævet.
Når du ikke kan gøre disse spørgsmål til handlinger, kan færdighedsvurderingen hjælpe dig med at se mere tydeligt om din karriereplan.

Tip # 1: Lav en balance på det rigtige tidspunkt

Lav en balance af færdigheder kan ikke improvisere, du skal give 100%.
For eksempel kan du vælge tidspunktet for året, hvor din aktivitet er mindst intens.
Det vigtige er at have tid til at tænke forsigtigt og tage et skridt tilbage på din karriere.

Tip # 2: Få din færdighedsrapport finansieret

En færdighedsrapport koster mellem 1200 og 2000 euro.
Du kan finansiere det selv, bruge din DIF (individuel ret til træning) eller gennem Pôle Emploi.

Tip # 3: Valg af den rigtige organisation

Det er også vigtigt at vælge den organisation, der har ansvaret for din færdighedsvurdering, idet man ved at lytte, professionalisme og evne til at syntetisere er afgørende for kvalitetscoaching.

Tip # 4: Kom godt forberedt

Realisere hans færdighedsvurdering er at gå tilbage på sin karriere og de færdigheder, der går med det.
Du skal også gøre rede for de områder, der tiltrækker dig uden begrænsninger.

Tip # 5: Overvej konsekvenserne

Når du skifter job eller endda karriere, kan det have konsekvenser for mange aspekter af livet, især fra et familiemæssigt og økonomisk synspunkt.
Det er derfor vigtigt, at når projektet er færdiggjort, skal man korrekt måle de effekter, der vil resultere i en professionel omstilling.

Tip # 6: Undersøg markedet

Målet er ikke at finde et usikkert og ustabilt job, så udnyt praktikophold for at teste sektoren og se om dette er en pålidelig og bæredygtig måde.

Tip # 7: Fremhæv dine evner

Vurderingen tillader blandt andet at udnytte sine færdigheder. Så det er godt at bruge det til da forbedre dine færdigheder med arbejdsgivere.
En rekrutterer kan være tilbageholdende, når det kommer til at ansætte en person til omskoling, målet er at berolige ham og vise ham, at du har alle de færdigheder, der kræves for at stillingen kan besættes.